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游戏运营必须关心的几个数据
来源：趣乐动漫 发布于：2017-03-06
作为游戏运营，最应该关心哪些数据呢?
测试期和调整期：
这两个阶段都一样，目的是解决问题优化游戏。
第一，看加载流失率，创建流失率，太高可能就是技术上的问题，需要优化程序，同时可以在创建页做优化，例如增加一些游戏公告的出现让玩家觉得气氛很好。
第二，看1级流失率，高的话主要是技术卡或者美术不吸引。美术不吸引有两种情况，一是美术实在太差，二是广告打得不对导致用户类型不符合。
第三，看等级流失，任务流失，调新手流程。
一般次日留存是衡量用户对游戏整体得感觉，包括美术，引导，技术，体验，当前玩法等。7日留存是衡量用户对游戏玩法耐玩度。
测试玩家对玩法的耐玩度，数据看得不多，最多是活动参与率，更多的是靠自己去体验，看看游戏内环境，多收集玩家意见。
当然，这个阶段主要看的是玩家的在线和留存。收入和ARPU可能相对没那么重视，真要看个人觉得充值人数和充值渗透率重要点，会影响游戏内充值的气氛，以及衡量玩家对游戏的认可度。
推广期：
已经度过游戏一生最艰难的时期，这个时候游戏完善度一般不是问题。运营上主要看收入一块，以及活动的数据吧。
收入数据：充值，充值人数，arpu，渗透率，都需要看，如果一时看不出什么问题，就多把他们列出来，以一个趋势的形式看，这样你就知道游戏发生了什么变化。
活动前数据：
根据一些数据来定位自己的活动目的。
例如，充值人数降得快，那策划的活动就不要太拉arpu，而是拉充值人数。
例如，如果能了解某个道具的产出，如果发现太少，可以用活动弥补。
例如，如果发现游戏内元宝滞留率高(不一定叫元宝看游戏)，那应该做一个消费活动，而不是充值活动。
有明确目的的活动才有意义，纯粹做活动不靠谱
活动后数据：
不同活动的数据不一样。
例如做的拉伸充值人数活动，当然看充值人数的变化。
例如做小部分群体的活动，就看这块人数的活动参与率，收入。
如果开发愿意给运营看不同充值区间的人数变化，就不要错过了。因为自己没什么机会看得到，这个就不说了。
新玩法数据：
是新玩法的，看玩法参与率，更多这是自己玩，听玩家聊的
是消费点深挖，当然看道具消费和收入了。当然也要做好准备给底层玩家骂。
推广期是版本更新和游戏活动的叠加，更新内容用相关数据和自身体验来验证。活动这一块，不一定要做太多，不然很快疲软。
成熟期：
游戏不怎么更新了，基本靠活动支撑，基于数据上策划活动的思路和效果可以参考推广期的说明。
当然这阶段要更注重玩家维护了。
标题：动漫游戏职称分四级
京试点后向津冀推广
北京市动漫游戏从业人员建立起专门的职称评价通道。昨日，市人力社保局与市文化局联合发布《北京市艺术系列(动漫游戏)专业技术资格评价试行办法》，9月起，凡在动画、漫画、电子游戏专业领域从事策划、编剧、导演、美术设计等工作的专业技术人员，可申报相应职称。据悉，动漫游戏专业纳入职称评审在北京市尚属首次，在全国也是首开先河，预计全市将有5万余专业技术人员受益。
三个领域22个专业可参评职称
据了解，目前本市动漫游戏企业有2000余家，规模以上企业200余家，包括爱奇艺、完美世界(微博)等，从业人员达5万余人。“近年来，文化创意产业成为本市产业结构转型升级、培育新的经济增长点的重要战略布局。动漫游戏产业作为其中重要分支，急需一大批专业技术人才提供智力支撑。而5万余人的从业人员对取得职称有较强的愿望。为此，我们经过多方调研，为动漫游戏从业人员建立了专门的职称评价通道，也算让他们从此有了权威、通用的评价标准。”
北京市人力社保局相关负责人表示。
据悉，纳入本次动漫游戏职称评审范围的有三个专业领域，共22个专业。三个专业领域分别是动画、漫画和电子游戏。
职高生技校生首获申报资格
据了解，动漫游戏设置的职称等级从高到低依次为：一级(正高级)、二级(副高级)、三级(中级)、助理级(初级)四个等级，不同等级分别设置不同条件。北青报记者注意到，申报条件中，出现了“含职业高中、技工学校”字样，意味着职高、技工学校毕业生也可以参评职称。像初级职称，中专(含职业高中、技工学校)毕业后，从事本专业工作满5年就可报；中级，中专(含职业高中、技工学校)毕业后，从事本专业工作满15年等。而让职高、技校生参评职称，在其他职称序列并无先例。
相关负责人表示，动漫游戏职称评价标准的设定，体现的是动漫游戏产业特色、行业发展需要和从业人员职业特点，所以对学历、资历等方面的要求进行了弱化，更加注重对申报人员的专业技术水平、业务能力、工作业绩和创新成果等方面的考核评价，突出对技术与艺术的融合创新的考核。“更多的是拿作品说话。作品够硬，甚至可以不受学历资历等条件限制，破格推荐参评。”相关负责人说。
首批职称评审9月开始申报
据了解，首次动漫游戏专业职称评审工作将于今年9月开始申报，年底前完成首批职称评价工作。从业人员可登录北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)，进入专业技术资格评审系统进行网上申报。
评审程序将采用“个人申报、社会评价、单位择优聘任”的方式，实行社会化职称评审。
据了解，目前在全国范围内，北京市为首家开展动漫游戏人才职称评价工作。在先行先试的基础上，还将向天津、河北推广复制动漫游戏职称评价模式，共同研究统一三地动漫游戏职称评价标准、评价方式。“京津冀一体化，三地人才职称互认将是大势。而动漫游戏职称作为一个新的序列，将充当三地人才职称互认的第一站。”相关负责人指出。
动漫游戏专业职称最终会与薪金挂钩
对于动漫游戏职称的推出，业内人士表现得很兴奋。北京电影学院新媒体研究中心执行主任周进表示，有了这样一种官方的评价体系，会吸引更多的人才加入动漫游戏行业，“之前，学校里评教授、副教授，是对教学的一种认可；现在有了职称评审序列，则是对创作的一种认可，我们都在热切盼望着，我肯定会去报个高级动漫导演。”而爱奇艺政府合作部经理毛旭东则指出，对企业来讲，选择人才会变得更加简单明确，有了一个硬件条件可以参考，“我们对员工参加评审，态度是鼓励和支持，相信有没有职称会在薪金上有个明显的体现。”移动电玩城 www.cheeroad.com 收集整理ftarg1a 谢楼主分享精彩内容、来学习一些seo优化技术了。
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