为什么网络营销为何越来越难做？
为什么网络营销为何越来越难做？网络营销人员的现状：网销出成绩越来越难，网销培训无体系，个人品牌建设意识薄弱，本文从几方面来说明难做的原因，欢迎老榕树社区的网友一起来探讨：
一，企业网络营销人员安排。
通常20人以下公司配1个兼职网络营销人员。100人公司一般都有5个以上专职网络营销人员。
大部分按照A做独立网站，B做阿里推广，C做其他网站推广等分工。
二，网络营销人员培训
培训基本是自学成才，内部无老师傅可以带着学习。大多在阿里学院，论坛，旺旺群学习。无系统的培训教程。付费培训基本靠个人掏腰包，很少有公司组织学习。
三，重视程度：
1，老板越来越重视。
2，老板本人并不熟悉网络营销，把希望寄托在网络营销人员身上。
3，都希望马上出业绩，一般领导熬不过三个月。
4，结果导向。无具体衡量员工工作成绩，工作过程的数据指标。
5，基本用公司账号，网络营销人员个人品牌的建设相对较弱。
四，基本工作：
1，发布产品信息。
2，逛逛论坛，生意经，博客。有些要求每天固定的两篇软文。
五，网络营销主要问题：
1，旺铺排名不稳定，如何提升反馈和点击？
2，如何稳住关键词排名靠前？
3，企业的活跃度如何提升？
4，旺铺有询盘没流量
5，领导不理解：天天在阿里论坛上发发文章，你觉得有效果吗？
6，做了很多年了，没啥业绩，不知道要不要继续下去
网络营销人员素描像： 每天一早来到公司首先会更新信息，分时间段更新，用不同的关键字，现在感觉关键字该用的都发完了，效果还是没有出来，平时也有到博客，论坛里转转，除此之外，还注册了不少的B2B网站，里面也有发不少的信息，会定期更新，就这样，每天感觉好忙，可是到头来，付出与收获总也不成正比，不知道忙了些什么出来。
六：总结。
1，网络营销受重视程度高，但并非网络营销人员受重视，个人地位rold.nherfs.com亟待提升。提成制度，考核制度没有行业标准。比如：账号基本是公司的，网络营销人员的个人品牌建设极度弱；衡量工作过程无数据指标；大部分网络营销人员没有业绩提成。
2，网络营销培训无体系，个人获取知识渠道非常零散。
3，网络营销人员水平层次不齐，但80%属于初级阶段。
4，网络营销越难越难做。从业者压力大，信心不足，对未来很迷茫。
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