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标题: 积分制管理提供了实质性的参照蓝本 [打印本页]

作者: 幻影坦克2016 时间: 2017-3-13 11:03
标题: 积分制管理提供了实质性的参照蓝本
2016年以来，中石化安徽蚌埠石油党委推行党员积分制管理制度，为党员评先评优提供了实质性的参照蓝本，有效激发了党建工作活力，营造党员人人争先进、学先进的良好氛围。想要了解更多，请到积分制官网（http://www.jifenzhi.com）据悉，党员积分制管理评分项目分为两块，一是党员所在支部结合党员出席支部活动频率及表现、支部学习笔记记录情况、岗位工作实际等对党员进行打分；二是每年举办一次党员民主评议，由公司全体党员互评、自评。这两项得分之和即为该名党员的年度得分，根据得分排名高低进行评优评先。党员积分情况还与党员个人的职位晋升、薪酬调整等密切相关。 “以前评先评优主要是支部推荐，带有很大的主观因素。现在实行党员积分制管理考核，为评先评优提供了实际的参照对象，评先评优工作将更具备可操作性，更能有效提升党员的积极性，提高党建工作活力。”该公司党委工作人员葛磊说。

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