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标题: 百度对一个网站的考核如同公司领导对待新员工～ [打印本页]

作者: gwssgc073281 时间: 2014-10-26 15:40
标题: 百度对一个网站的考核如同公司领导对待新员工～
马上注册，享用更多功能，看到更多信息。 您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册 x 随着电子商务和网络营销的发展，目下当今很多的企业做站点不光仅满足于一个展示，更多的是想让自身的web能接到买卖或让更多的人相熟。所以那时得多企业在站点做好以后都决意了各类Internet营销，有的起源在做baidu的竞价。有的让他人在做网站优化。有的以致在电台报纸上在做少量的推行宣扬。指标等于为了把自己的新站给鼓动宣传出去。即日我们和大家说说切实我们的新站做好以后，百度对其的立场就和我们一个新员工来公司，你的boss对你的异样。　　1、baidu考核期如同新员工的试用期是最枢纽的　　一个新的网站上线以后，可能在baidu内里一点排名没有，这里咱们要做的任务是什么呢，便是要赓续的美满更新，雄厚他的模式。就像咱们一个新员工到一个公司异样，你可能什么都不会，什么都不懂。所以你在试用期要做的工作等于要踏急躁实的深造，不时的进修起劲充裕本人。虽然在这个时间你可能发现你的老板对你不器重或是不熟习你，但你照样要不断的起劲的。就像百度一样，可能新站你的快照不更新，关键字排名不有转变。但你照样要接续的更新形式，不时的增进外链。所以说试用期与百度的审核期异样的。咱们要做的形式即是要踏耐性实的我新内容，办事，让自身坚挺的平安的渡过试用期。　　2、baidu认可期俨然员工的发展期　　通常情况下如果您的站点通过了baidu的审核期。就相称于一个新员工异样通过了公司的试用期，你一切的福利工钱可能都会行进了，baidu对web也同样的。如果您的网站通过了审核期，那么这个年光你的网站的快照也基本上是隔天跟新了，你在自己站点上发的新闻也会火速就会收录了。这些都体现出了你站点曾经有了定然的权重。相当于一个员工已经在公司有未必的身分了，能体现出本人的从头了，但这个岁月你照样要为断的更新和维护。　　3、baidu的巩固期相当员工发展的低潮期了　　当你的站点进行到快照模式都更新都很急时，我想这时的环节字排名确定也很好了，那末这时候要做的任务就是要巩固他，这时候可能也有不少你的同行在模拟你发，就至关于一个员工在公司已经展现的很好了。你的老板可能让你做了一部分司理或工程经理。但这个时分仍是要不断的努力的。若是咱们的网站固然也有不错的排名但你照常要为断的更新维护的。由于你不在做。你的同业在做。他们会逾越你的。　　经过下面的描摹可能越发生态的形容出我们站长友好对一个新站的态度，新站做美化急不得的。站长朋侪一一定要一步一个萍踪的。踏耐性实的。末端本文是原创，若有转载请留存版权谢谢!本文来自：CY7C68013A-56LTXC http://www.yoochip.com 圣诞布置http://www.shengdan1225.com 转载请注明出处

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