内容目录：
一、好的员工与好的老板  
        好员工能够把危机变成良机  
        被老板信任，并信任老板  
        让老板爱上你，让老板离不开你
  
二、自我尊重与尊重公司  
        竞争优势的来源  
        努力提升自己契合企业的需求  
        好员工是企业文化最好的理论者  

三、义务思想与目的设定  
        自律是真正达成目的的办法  
        分开工作岗位之前要先培育好接班人  
        分享爱与支持，增加自己在公司的资产  

四、时间管理的适用办法  
        积极运用时间  
        均衡人生目的  
        清偿时间账单  

五、自我增值的行动计划  
        努力于终生学习  
        控制重要的才干资本  
        最有价值员工的行动步骤