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发表于 2013-12-28 09:09:48 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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林伟贤—好员工 01-1.avi
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讲师简介:  
    林伟贤,
亚太地域商业方式第一人、中智信达最佳商业方式首席专家、理论家教育集团董事长。  
    他是一位出色的培训巨匠,授课场次累计达三千场,享誉世界众多国度。他一手发明了多个商业方式的经典案例,在他的全程谋划和指导下,皇明太阳能在短短几年展开成为国内行业冠军;四川航空更是发明了瞬间获利上千万元的奇迹。他效劳的企业提高阿里巴巴、统一集团、华硕电脑等众多知名企业。  
    他是一位胜利的企业家,曾做客多档电视栏目,发明了极高的收视率,2006年受邀作为央视《赢在中国》节目的特邀嘉宾,他极具感染力的演讲使全场氛围抵达沸点。  
    他还是一位倍受尊崇的慈悲代表,他全心于公益事业,援建了多所希望小学,把爱和希望传送给了更多的人。

内容简介:   
    为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件,有的人如鱼得水、健壮生长,而有的人却是一脸迷茫、停滞不前?究竟什么  样的员工才是老板眼中的好员工?林伟贤教员为您指点迷津,“手把手”教您做一名好员工,为您设立均衡的人生目的、树立不时自我增值的行动计划,从而引领您向一名优秀、出色乃至杰出的好员工不时进发,完成您想要理论的生命目的。  

精彩语录  
      信任是人格最重要的资产  
      一切的懊丧都是认清事实的机遇  
      当得了好员工,才当得成好老板  
      人类因幻想而巨大,幻想因破灭而生长,幻想因理论而胜利  
      你要努力成为一个值得被爱的人,而非入迷于成为一个被爱的人  
      宁静空中对无法改动者,英勇地改动我能改动者,并有聪慧地明辨两者的差别  

合适对象:企业全体员工以及努力于职场胜利的一切人士



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沙发
 楼主| 发表于 2013-12-28 09:10:26 | 只看该作者
内容目录:
一、好的员工与好的老板
  
        好员工能够把危机变成良机  
        被老板信任,并信任老板  
        让老板爱上你,让老板离不开你
  
二、自我尊重与尊重公司  
        竞争优势的来源  
        努力提升自己契合企业的需求  
        好员工是企业文化最好的理论者  

三、义务思想与目的设定  
        自律是真正达成目的的办法  
        分开工作岗位之前要先培育好接班人  
        分享爱与支持,增加自己在公司的资产  

四、时间管理的适用办法  
        积极运用时间  
        均衡人生目的  
        清偿时间账单  

五、自我增值的行动计划  
        努力于终生学习  
        控制重要的才干资本  
        最有价值员工的行动步骤  
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