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自古以来,员工和老板就是两个概念,两种不同的方向,他们之间不能相提并论,从而也就不存在公平与不公平之说。员工只是执行者,是细致做事的那个人,不需求承担风险。而老板需求把控全局,承担着庞大的风险。
经常听见许多员工私自埋怨:干的活多,挣的钱少;即便干活干到累死,拿到的工资不如老板一天挣的多……假如你是老板,你听到员工如此谈论纷繁,你会如何回答?
郭台铭,台湾著名企业家,有一次他去自己的工厂视察时,正在和厂里的工程师中止个交流。却听见有人大声问他:为什么累死的是我,首富却是你?
郭台铭闻听,莞尔一笑,不假思索地说了下面这番话:
第一,创业与就业
30年前我创建公司的时分,是赌上全部家当,不胜利便成仁。而你只是寄出几十份履历表后就来我们公司上班,而且随时能够走人。
创业是自己发明事业,为自己打工;就业是在他人的事业中寻觅工作机遇,为他人打工。两者的区别在心态、谋略、格局,而这些都是决议着你如何取得胜利的关键所在。
第二,选择与被选择
我选择从衔接器切入市场,到最后跟苹果协作,是由于我眼光判别正确。而你在部门上班,是由于学历和考试被分配的。
有人选择了平平淡淡的生活,每天过着早9晚5的生活。 有人选择了不平凡的生活,每天朝5晚9,周末更多的时间都用在了各种培训,各种考证的身上。 还有的人选择了过最好的生活,他们的床边更多的是鼓舞他们不时行进的宣言“8小时之内营生存,8小时之内谋展开”,他们从不糜费一丁点的时间。
第三,义务的轻重
我24小时都在思索如何发明利润,每一个决策都可能影响数万个家庭生计与数十万股民的权益。而你只需想什么时分下班,如何照顾好你的家庭。
投入与收获成正比,作为企业掌舵人,老板需求承担很大的风险,他身上的义务重于泰山,有时为一个决议而日夜难眠、寝食难安。而员工在公司只需做好自己手头的工作,即便偶尔出个小差错,也无大碍。
看到这里,作为员工的你还在埋怨老板拿钱多你拿钱少吗?任何人的付心与收获一定成正比。遇到心结,能够互换角色,站在老板的角度想问题,正所谓了解万岁。不埋怨,心感恩,才会做好工作,成就自己。
延伸阅读:不努力,认识谁都没用!
在家靠父母,出门靠朋友。或许由于这句话,许多人总不忘四处留电话、要电话。曾几何时,不少人把要到他人电话或合影当成炫耀的资本。
不由想起10多年前的一次,偶尔接触到某“大人物”,交流甚欢,蛮投缘的,相互留了电话。原以为这是很重要的人脉资源。不久,刚好遇到一艰难,想到了这位“大人物”。于是,长长地发一条短信,没回!又打去一个电话,结果,听到二个字:没空!说实话,当时很有挫败感。
很多人都遇到过这样的拒绝,以为和对方留了电话存了微信,彼此应该能辅佐,却遗忘了一件重要的事情:
只需资源对等,才干相互辅佐!
很多社交并没有什么用,看似留了他人电话,却在需求辅佐的时分,仅仅是白打了一个电话。由于你不够优秀——固然很残忍,但谁又愿意辅佐一个不优秀的人呢?
2014年,有一位年轻的博士生提问说:“自己正在忙工作,常碰到一些不速之客,该不该拒绝?会不会失去人脉?”我说:
只需优秀的人,才干得到有用的社交!
这位年轻的博士生感悟道:“在没取得博士学位之前,很少有人主动找我,我懂往常为什么有人主动找我了”。最后,他肯定地表示应该多花时间在自己科研项目上,没必要把时间糜费在无效的社交上。
假如你不够优秀,人脉是不值钱的,它不是追求来的,而是吸收来的。只需等价的交流,才干得到合理的辅佐——固然听起来很冷,但这是事实。
我身边曾有这样的一个人,他每天的大部分时间都是和朋友在一同,美其名日:交朋友,处关系。为了朋友,常常疏忽家人,与家人在一同的时间十分少。
刚开端,身边的确有一群朋友围着、跟着,在他的心里,有朋友就是有一切似的。后来,处得还能够的人慢慢地离去,为什么呢?主要缘由是他们的事业越做越好,除了没有时间外,恐怕就是觉得没那个必要了。由于当你把时间花在混朋友关系上时,自身没有其它过硬的身手,也没能打好事业的根基。
天有不测风云,他身体出了状况,得了癌症。医生说跟平常生活习气有很大的关系,例如常常应酬招致喝酒过量、生活没有规律等。令人难过的是,当朋友知道他得了癌症,就像瘟疫一样离他而去,最后陪伴在身边的只需家人。
难免会慨叹一句:世态炎凉啊!这种状况何止他一人呢?芮成钢锒铛入狱之时,他遍及全世界的“老朋友们”都不见了踪迹,昔日的小同伴们也是树倒猢狲散,乘人之危者倒是纷涌而至。
在你还没有足够强大、足够优秀时,先别花太多宝贵的时间去社交,多花点时间读书、进步专业技艺。放弃那些无用的社交,提升自己,世界才干更大!
当然,有一种状况除外,你落难的时分,他说我们是兄弟,你富有时,他依然说我们是兄弟。这种不离不弃的人,才称为真正的朋友,他不适用于以上的规则。这种人不用多,在这个浮夸的世界里,几个就好。
范冰冰曾说,我不嫁豪门,我就是豪门。看待人脉这事也要拿出范爷的范:
我不追求人脉,我就是人脉!
请记得:
1
人脉不在他人的身上,而藏在自己身上:唯有让自己变得强大,你才干取得有用的人脉!
2
“认识人多”不等于“人脉广”:人脉规律第一条就是要改动“以多寡论英雄”的人脉观。
3
人脉的基础是你的“被应用价值”:你的应用价值越大,他就越会帮你。与其把时间花在多认识人上面,不如花时间进步自己的个人价值。
4
少“巴结”多“互助”和“提携”:投资和我们层次相仿的人,大家之间是一种对等的“互助”关系。另外提携比自己位置低的人,就好比低价买入潜力股,这类股票才是真正能让人赚大钱的。
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