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聪明的人看他人做什么，有聪慧的人看他人怎样做！
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最优秀的接班人 01-1.avi
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让上辈如意 让元老中意
让自己称心 让企业自得
对任何一个企业来讲，新旧两代掌门人的接班方式和企业的命运生死攸关。目前，随着权杖的交接，企业交班不畅者大有人在，已接班压力庞大者也不在少数
讲师：李军佚
东方名家特聘专家、中国十大企业教练、美国国际专业教练协会受权导师，是国内最早的内驱力导师之一，具有七个国际机构的认证课程。李军佚教员具有18年的企业培训、教练阅历，效劳企业超越300家、培训场次超越1000场、受训学员近五万人次，对当前家族企业面临的生长与可持续展开问题，家族企业的传承与交接问题等都有深化的研讨和独到的见解，李军佚努力于辅佐中国企业家传承者和企业接班人系统学习传承及接班阅历，为企业培育出明天的CEO！
针对企业交接过程中的种种难题，《最优秀的接班人》本课程提供细致的处置计划，辅佐您：
选择、鼓舞、培育、辅助接班人
完成两代企业首领的无障碍沟通
全面提升接班人自身的素质才干
改善接班人与企业元老之间的关系
选择并运用最恰当的交接班方式
完成企业从“一代”到“二代”以至“三代”的顺利过渡，永葆基业长青
《最优秀的接班人》课程各集标题：
第一集：跨过交接班的五道坎
第二集：优秀接班人的必备特质（上）
第三集：优秀接班人的必备特质（下）
第四集：顺利接班面临的三大应战
第五集：扫清两代指导的对接障碍（上）
第六集：扫清两代指导的对接障碍（中）
第七集：扫清两代指导的对接障碍（下）
第八集：交接过程中的留意事项（上）
第九集：交接过程中的留意事项（中）
第十集：交接过程中的留意事项（下）
第十一集：接班人自我提升道路图（上）
第十二集：接班人自我提升道路图（下）
第十三集：接班人的八重修炼（上）
第十四集：接班人的八重修炼（下）
第十五集：接班人的培育方式
第十六集：接班人教练的五大中心才干（上）
第十七集：接班人教练的五大中心才干（下）
第十八集：胜利接班，基业长青
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发表于 2014-3-20 14:20:49
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