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发表于 2015-7-29 16:42:17 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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内容引见:
       劳动合同法的新规则与新变化,劳动合同法对企业人力资源管理的主要影响,用人单位招聘用工体系的调整与流程再造,劳动合同的撰写与必备条款商定战略,劳动合同签署环节的监控与劳动合同管理,员工解职机制风险防备,无固定期限合同签署与风险规避战略,企业用工方式在新法律体系下的必要调整。





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