不是一群人一起做事就叫做团队！

liuzongyang

【如内容违法或虚假，请联系上述邮件删除】常常听到“团队力气大”，一个人才干再强，都抵不过一个团队能完成的事情，听起来十分有道理，不是一群人聚在一同做事情，就叫做团队，到底什么叫团队，请继续看下去？

1.『弄分明什么叫做团队协作』

团队是一套系统，把公司目的细分各种小任务，找到人放到恰当位置，再经过不同层级的人分层管理，就像组装积木弄好底座，先检查组装底座跟支柱合不合，然后团队再朝着一同方向行进，各自把任务完成，总和成公司目的，这就是团队协作。

2. 『照着老大说的话做就对了』
团队中需求有个老大，他规划以及维修整套系统，他比任何人还能控制整体，所以一切行动方向，都需求依照他的意义中止，假如太多杂音，任务很可能无法达成，他能够听意见，能够跟团队同伴讨论，但最后还是要照他说的做。

3.『团队应该尽力追求均衡』
团队同伴才干不能相差太大，应尽量追求均衡，相差太多，才干弱的容易脱队，才干强的会变得忿忿不平。为了完成任务，让团队能顺利协作下去，同伴才干不能倾向太大，当然最好状况是全队才干都很强大。

4.『不适任的同伴应尽快退出』

团队中有时会呈现，无法负荷工作的同伴，这时你必需给他调整的时间，让他生长到能够完成任务，但是假如同伴真的无法完成指派的任务，这时不论这位同伴才干多强，你都应该勇士断腕，尽快的补充新的同伴进来。

5.『最重要是平顺地完成任务』

团队最大的目的，就是要平顺的完成各自任务，当你的团队遇到卡卡时，必需跳出来从这目的为动身点，思索团队遇到了什么样的问题，必需从什么中央调整，需求调整工作规划，还是要改换新的同伴。

团队是一套系统，系统里有很多细分的任务，同伴需求担任各自的任务，平顺完成指派的工作，这些任务的总和，就是公司要抵达的目的，这是十分科学理性的事，不是常常需求迸发小宇宙，或是熄灭青春肉体就能抵达，平顺的完成目的，是团队协作最重要的事。

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