员工资历越长，越不敬业！高管越勤奋，管理越失败

liuzongyang

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没有人愿意一辈子只做一个小职员，但是你知道怎样才干胜利跃进“龙门”化身为龙吗？

秘诀就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作抛在脑后，老板就把你抛在脑后。

所以，作为一名员工，一定要心无旁笃，一心扑在工作上，像老板一样爱企业，像老板一样工作，只需这样，老板心中的那杆秤才会向你倾斜。

假如你时时想着公司的事，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的出路，把你放在心上。

假如你很少想着公司的事，经常把工作抛在脑后，老板就会很少思索你的未来，也会把你抛在脑后。

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员工资历越长，越不敬业

依据盖洛普的42项调查标明，在大多数公司里，有75%的员工不敬业，这些员工在公司里总是混日子，他们得过且过，对公司缺乏敬业度。而且，研讨结果标明，员工资历越长，越不敬业。

其中有大部分资深员工“人在心不在”或“在职退休”，他们把工作远远地抛在脑后，给公司带来了庞大的损失，这种损失表现为糜费资源、贻误商机以及收入减少、员工流失、缺勤增加和效率低下等。

他们通常是很被动地工作，看待老板布置给的任务，总要计较分内和格外，假如不是分内的事，则会说“这应该某某去做”。

即便是分内的工作，假如不被监视，他们也常常拖延，以至痛快不做。关于老板没有布置的工作，他们常常视而不见，比如公司某个中央的资料正被雨水淋着，他会说“这是仓库管理员的事情，不关我的事”，由于很多人都这么以为，于是一大批资料被淋坏了也没人管。

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如何摆脱小职员的身份

我们常常看到这样的情形：还没有到下班时间，公司门口打卡机旁，就排满了人，他们在等候下班时间的到来，以便准时打卡分开。在他们心中，8小时之内是干老板的活，8小时之外就与公司毫不相干了。

一位经理刚到某公司任职。一天下午，需求撰写一份重要文件，写好后还得复印几十份。下班的时间马上就要到了，但还差一点没写完，为了确保有中央复印，他专程跑到楼下文印室，对那里的文员说：“我一会儿要复印东西，省事你稍微等我一下。”等他写好文件，打印出来时，曾经过了下班时间3分钟。

他急赶忙忙拿起文件去文印室，可等候这位经理的，却是文印室紧锁的门。由于文件当天晚上就要用，他只得请保安把曾经分开的文员追回来，可她却责备道：“我不时等你到下班，你都没有来！”当保安提示她这位是新来的经理时，她才吓得满头大汗，并毕恭毕敬地把经理迎进文印室。

这些“境地”不够高的员工，老板真实没有理由说他们错了，由于下班了，时间的确就属于他个人一切了。可是，老板也真实找不到理由去喜欢以至重用这样的员工。

三洋公司开创人井植薰的话，表达出了许多老板的心声，他说：“关于普通的职员，我仅请求他们工作8小时。也就是说，只需在上班时间内思索工作就能够了。关于他们来说，下班之后跨出公司大门，爱干什么就能够干什么去。但是，我又说，假如你满足于这样的生活，思想上没有想干16小时或更多的念头，那么你一辈子可能永远只能是一个普通的员工。否则，你就应当盲目地在上班以外的时间多想想工作，多想想公司。”

没有谁心甘甘愿一辈子做小职员，可很多人只知道“不愿”，却不去思索如何摆脱小职员的身份。

一位在职业路上十分顺畅的职业经理曾说过这样一句话：“假如你时时想着公司的事，总把工作放在心上，老板就会时时想着你的出路，把你放在心上；假如你很少想着公司的事，经常把工作抛在脑后，老板就会很少思索你的未来，也会把你抛在脑后。”

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汽车公司经理的故事

这位职业经理人曾经在某汽车公司工作。关于他，还有一段故事。

假如你是某汽车公司的消费经理，有一天，你下班后途经某停车场，发现一辆你们公司消费的汽车出了毛病，你会怎样做？很多人可能会说，这关我什么事，我还是回家去吧；也有人会说这是售后效劳部的事，我不用管；境地高一点的，可能会主动走过去，讯问状况，然后给售后效劳部的人打个电话。

刚才说的这位职业经理应时还没有当上经理，只是消费部一名普通技术工人。有一天，他在下班回家的路上，碰上一辆汽车出了毛病，便主动走上去，讯问了状况后，拿出车上的备用工具，花了两个小时，把车给修好了。

车主很感动，问他是不是售后效劳部的工作人员。他说不是，他是消费部的。车主又问他既然不是售后效劳部的，为什么主动来修车。他说由于车是他们公司的车，就得维护公司的形象，理所当然应该修，至于是哪个部门的并不重要。

事情很快就过去了，就在这位技术工人简直遗忘了这件事情时，公司一位指导找到了他，宣布要选拔他为消费部经理。原来，那位被感动的车主把他的事通知了公司，公司指导感动于他的敬业肉体，给了他机遇，并对在场的很多人说：“一个能够在下班路上，把维护公司形象的事当做自己的事的人，正是我们要重用的人！”

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老板希望找到的员工

关于老板们来说，凡是有益于公司的事情都会去做。他们总是盼望能够找到视公司的事情为自己事的员工，希望这样的员工能够成为他自己的“替身”，去完成他没有肉体完成的事情。很显然，他对员工的请求，就是像他那样去工作。

假如你能够做到像老板那样，时辰把工作放在心上，把公司的事当作自己的事来做，那么，你一定能够让老板眼前一亮：这就是我要找的人！接下来，好机遇、高职位、高薪水都会随之而来。

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