两个女秘书搞定老板，事后一个升职，另一个却在晚上收到老板的一条短信...

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   王芸是个很漂亮的少女，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机遇，她却原地不动，心里颇不是滋味。

　　终于有一天，她冒着被解职的风险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。老板痛快地回答“没有”。

　　“那是公司对我有成见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”
　　“为什么比我资历浅的人都能够得到重用，而我却不时在微缺乏道的岗位上？”

　　老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事我们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处置一下？”

　　“一家客户准备到公司来调查产品状况，你联络一下他们，问问何时过来。”老板说。

　　“这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。

　　一刻钟后，她回到老板办公室。
　　“联络到了吗？”老板问。
　　“联络到了，他们说可能下周过来。”

　　“细致是下周几？”老板问。
　　“这个我没细问。”
　　“他们一行多少人。”

　　“啊！您没问我这个啊！”
　　“那他们是坐火车还是飞机？”
　　“这个您也没叫我问呀！”

　　老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，往常已是一个部门的担任人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。

　　“哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。”

　　“另外，他们计划调查两天时间，细致行程到了以后双方再商榷。为了便当工作，微信查找：商界管理学府，我倡议把他们安顿在左近的国际酒店，假如您同意，房间明天我就提早预订。”

　　“还有，下周天气预告有雨，我会随时和他们坚持联络，一旦状况有变，我将随时向您汇报。”  

       王芸在一边看的脸不由发红，不好意义再说什么就退出了办公室。
当晚她收到老板发来的一条信息：
王芸，不论你在哪里上班，请记住以下黄金定律！
第一则：
工作不养闲人，团队不养懒人。

第二则：
入一行，
先别想念着能赚钱，
先学着让自己值钱。

第三则：
没有哪个行业的钱是好赚的。

第四则：
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

第五则：
赚不到钱，赚学问；
赚不到学问，赚阅历；
赚不到阅历，赚阅历；
以上都赚到了
就不可能赚不到钱。

第六则：
只需先改动自己的态度，才干改动人生的高度。
只需先改动自己的工作态度，才干有职业高度。

第七则：
让人迷茫的缘由只需一个
——那就是本该拼搏的年岁，却想得太多，做得太少！
送君三个字：用心干！

　　她忽然间明白，没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决议了明天你能否会被委以重担。

　　操心的水平直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需求那些工作积极主动担任的员工。

　　优秀的员工常常不是被动地等候他人布置工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后竭尽全力地去完成。

马云曾经说：十种人拿不到高薪，更不值得培育！

一、想双休的人；
二、想朝九晚五的人；
三、想靠底薪生活的人；
四、没有企图心的人；
五、没有与时俱进思想的人；
六、做事慢悠悠的人；
七、做人没品的人；
八、不敢担当的人；
九、老觉得自己产品太贵的人；
十、老埋怨公司缺乏的人。

华为公司开创人任正非说：很多人问我，来公司工作有没有双休？需不需求加班？

我笑而不语，客气的请他们分开了公司。

欲求闲适，为何还要出来工作？

直接窝在家里不就七休了吗？

人，假如不趁年轻多努力，你有青春又如何？

都说年轻就是资本，我想补充的是，只需斗争，你的资本才有价值，只需拼命，你的年轻才值得你炫耀！

一启齿就在讲艰难，生长曾经远离你；
一付出就在想报答，机遇曾经远离你；
一做事就在想个人利益，收获曾经远离你；
一有起色就想谈条件，未来曾经远离你；
一协作就在想自己如何不吃亏，事业曾经远离你！



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