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发表于 2013-9-30 11:53:47 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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聪明的人看他人做什么,有聪慧的人看他人怎样做!


同版本引见:http://www.cs360.cn/shop/guangpan/jingyingguanli/974/
            http://www.cnshu.cn/zz/151734.shtml
            http://tan.kongfz.com/21534/174452676/
            http://www.chinaqg.cn/product-1311.html

试看第1集:

http://115.com/lb/5lbb9hxcjq8#

【李虹】-管出效益1.avi
115网盘礼包码:5lbb9hxcjq8

(关注老榕树网络旗下“网络思维”微信公众号:wlsw360 (每天都有好文章)

 

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发表于 2014-3-1 13:01:07 | 只看该作者
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发表于 2014-2-28 22:11:44 | 只看该作者
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 楼主| 发表于 2013-9-30 11:54:17 | 只看该作者
经理人,管出效益是你的天职,而不是你朴素的追求。
企业中本钱最大的业务之一,是管理;
企业中最难权衡的业务之一,还是管理。
怎样让管理中大量的人、财、物的投入得到超值的报答?
不要说自己投入很多!
不要说自己曾经管了!
不要说管理的办法有多少!
不要说管理的方式多先进!
企业最终的效益有没有变化,这是最基本的规范!
破解越管越乱困境,经理人管出效益五大理由
想了≠做了 做了≠管了 管了≠管好 管好≠管对 管对≠效益

讲师:李虹
管 理心理学教授,北京大学、清华大学、上海交大等多家知名院校的MBA、EMBA、总裁班客座教授,资深咨询顾问。曾为100多家企业、组织提供过咨询和培 训,在多家知名企业集团任管理顾问、人力资源顾问,并且长期带领课题组深化各个企业,胜利运作过大量的中国式案例。对组织的有效性评价与优化组合、人力资 源的开发及运营、人员岗位胜任资质评价等有独到见解和丰厚阅历。

《管出效益》各集主要内容:(时长大约10小时)
第一集:走出思想约束的胡同
第二集:学会客观诊断公司
第三集:从自我改动开端
第四集:知人者智自知者明
第五集:走出管理者的盲区
第六集:用人之长容人之短
第七集:让员工自己管自己
第八集:消弭心情与压力的盲点
第九集:修炼情感化解内部抵触
第十集:风险的规范答案
第十一集:不创新毋宁死
第十二集:知道≠悟道≠做到
第十三集:关键是处置问题
第十四集:在行动中找到办法
第十五集:抑止拖延、惧怕的弱点
第十六集:避免经越念越歪的无法
第十七集:站在对方的角度沟通
第十八集:成为卓有成效的管理者
第十九集: 群体≠团队
第二十集:追求≠具有
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