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讲师引见：
贾长松《赢家大讲堂》栏目特聘专家。现任北京康普森管理顾问集团董事长,中国营销组织绩效管理专家。曾任北京六君桥企业管理研讨院董事长,中国人力资源开发研讨会专家团讲师,四所高校EMBA特聘专家, 《东方名家》《赢家大讲堂》专家成员。
贾长松系统处置企业绩效管理与薪酬管理机制问题,树立公司短命方式,并担任C8(总裁营销组织管控)中心成员。
著名人力资源管理专家，清华大学——中旭商学院高级讲师，全国MINI-MBA教育特约讲师，全国CHRP（人力资源管理师）认证培训班授课讲师，受约请参与多家高校E-MBA班授课。曾任中国世纪创为投资管理公司人力资源总监，北京金露饮料有限公司副总经理，国内某著名家电批发商人力资源总监，担任全国上百家批发店的绩效系统树立及管理人员培训工作。 贾长松先生从人力资源管理基础工作开端沉淀，到合资企业的人力资源总监，抑止人力资源管理各种艰难，并理论出切合中国实践的人力资源鼓舞方式。胜利为数家企业谋划人力资源整体处置计划。演讲标题：《突破企业绩效瓶颈》、《如何管人、留人、用人》《非人力资源经理的人力资源管理》
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发表于 2014-2-28 15:39:00
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