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讲师简介:
步超,盛高咨询资深管理顾问,山东大学MBA,企业战略展开规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多家国内著名管理学院特聘教授,以及多家企业的高级顾问。主要研讨与咨询范畴包括:企业战略展开规划、组织结构设计、人力资源管理、项目管理、企业文化树立等。在企业担任高层管理职位以及为企业提供管理咨询效劳期间,积聚了丰厚的管理实战阅历,并提出了许多为企业和管理咨询界认可的观念和思想,在企业管理理论研讨和管理咨询方面造诣颇深。
内容引见:
第一讲 招聘对企业的重要意义(上)
第二讲 招聘对企业的重要意义(下)
第三讲 经理必备的招聘技艺及招聘的办法
第四讲 面试的流程及留意事项
第五讲 结构化面试的维度
第六讲 专业的结构化面试技巧
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