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随着电子商务和网络营销的展开，目下当今很多的企业做站点不光仅满足于一个展示，更多的是想让自身的web能接到买卖或让更多的人熟习。所以那时得多企业在站点做好以后都决意了各类Internet营销，有的来源在做baidu的竞价。有的让他人在做网站优化。有的致使在电台报纸上在做少量的推行鼓吹。指标等于为了把自己的新站给怂恿宣传进来。即日我们和大家说说真实我们的新站做好以后，百度对其的立场就和我们一个新员工来公司，你的boss对你的异常。
1、baidu考核期好像新员工的试用期是最枢纽的
一个新的网站上线以后，可能在baidu内里一点排名没有，这里我们要做的任务是什么呢，便是要赓续的美满更新，雄厚他的方式。就像我们一个新员工到一个公司异常，你可能什么都不会，什么都不懂。所以你在试用期要做的工作等于要踏耐烦实的进修，不时的进修起劲富余自己。固然在这个时间你可能发现你的老板对你不注重或是不熟习你，但你照样要不时的起劲的。就像百度一样，可能新站你的快照不更新，关键字排名不有转变。但你照样要继续的更新方式，不时的促进外链。所以说试用期与百度的审核期异常的。我们要做的方式即是要踏耐性实的我新内容，办事，让自身坚硬的安全的渡过试用期。
2、baidu认可期俨然员工的展开期
通常状况下假如您的站点经过了baidu的审核期。就相称于一个新员工异常经过了公司的试用期，你一切的福利工钱可能都会行进了，baidu对web也同样的。假如您的网站经过了审核期，那么这个年光你的网站的快照也基本上是隔天跟新了，你在自己站点上发的新闻也会火速就会收录了。这些都表现出了你站点曾经有了定然的权重。相当于一个员工曾经在公司有一定的身分了，能表现出自己的从头了，但这个岁月你照样要为断的更新和维护。
3、baidu的稳定期相当员工展开的低潮期了
当你的站点中止到快照方式都更新都很急时，我想这时的环节字排名肯定也很好了，那末这时分要做的任务就是要稳定他，这时分可能也有不少你的同行在模仿你发，就至关于一个员工在公司曾经展示的很好了。你的老板可能让你做了一部分司理或工程经理。但这个时分仍是要不时的努力的。若是我们的网站固然也有不错的排名但你照常要为断的更新维护的。由于你不在做。你的同业在做。他们会逾越你的。
经过下面的描摹可能越发作态的形容出我们站长友好对一个新站的态度，新站做美化急不得的。站长朋侪逐一定要一步一个萍踪的。踏耐性实的。末端本文是 原创，若有转载请留存版权谢谢!本文来自：CY7C68013A-56LTXC http://www.yoochip.com 圣诞布置http://www.shengdan1225.com 转载请注明出处(关注老榕树网络旗下“网络思维”微信公众号:wlsw360 (每天都有好文章)
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发表于 2014-10-26 15:40:44
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