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发表于 2016-12-27 22:08:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【如内容违法或虚假,请联系上述邮件删除】
前段时间万科和格力被野蛮人侵袭,让大家开端注重创业者如何才干避免将企业带向胜利之余被踢出局,手握51%以上股权当然是一劳永逸的做法,但经过多轮融资以后,大多数创业者都不太可能保管51%以上的股权,很多开创人以至都缺乏10%,在这种状况下如何确保公司控制权不旁落就是一个十分值得讨论的话题。固然大股东信任也能够抵达控制公司的目的,但万科的经验通知我们,大股东有时分也是靠不住的,由于很可能在某个时间结点,大股东身份也会发作变化,从机制上限制显然是更好的选择。Facebook的AB股是个不错的方式,京东刘强东那种投资人受权也是一种处置计划,除此之外,阿里合伙人制度也不时被以为是小股东控制公司的模范,马云关于合伙人制度历来不妥协,所以阿里巴巴最终没有选择在香港上市而是选择在美国。在阿里这么多年的生长里,置信马云十分分明,公司控制权不能旁落。

不过老榕树今天不是讨论阿里合伙人制度的,而是想聊聊阿里的另一个制度——班委制。

一、蚂蚁金服迎来班委制

老榕树:支付宝开端执行班委制 真为业务展开还是满足马云私欲-自媒体|老榕树

今年12月17日,蚂蚁金服宣布开端执行“班委制”,由蚂蚁金服CEO井贤栋担任班长,曾松柏与倪行军担任副班长,班委成员包括邹亮、袁雷鸣、陶莹。与“班委制”一同执行的还有轮岗制,俞胜法将担任蚂蚁金服CRO,程立继续担任蚂蚁金服CTO(首席技术官),同时兼任国际事业群CTO,黄浩担任微贷及消费者金融事业群,樊治铭担任财富事业群。阿里并没有对班委制做过多解读,但经过名字能够剖析出个大约,班委制更趋向于集体指导制,严重决议由班委会胜利决议而不是由CEO或董事长一个人决议。

班委制是由俞永福引入阿里巴巴,并在组建阿里移动事业群的过程中发挥重要作用,在俞永福成为阿里合伙人的公告中,为阿里引入班委制被以为是对阿里一次十分大的贡献。

作为耐久以来的阴谋论者,老榕树翻了一下阿里各个主要业务块的生长史,忽然有一个比较邪恶的想法:班委制真的更契合阿里展开?还是更契合马云对整个阿里的控制呢?

二、阴谋个论

老榕树:支付宝开端执行班委制 真为业务展开还是满足马云私欲-自媒体|老榕树

马云在阿里占股不高,这个事情地球人都知道,合伙人制度辅佐马云很好的完成了对阿里的控制,但阿里旗下业务越来越多,也越来越大,每一个业务块比如淘宝、天猫、蚂蚁金服、阿里文娱、菜鸟等等,都足以在业内构成十分大的影响力,相应业务块的领军人物,在业内的影响力那也是如日中天。比如原阿里巴巴CEO卫哲,比如一手创建淘宝,往常已退休的陆兆禧,比如最近刚交接了CEO职位的蚂蚁金服董事长彭蕾,这些为阿里立下丰功伟绩的大将,都在将业务带入正轨后功成身退,我们不由在想,卫哲的辞职、陆兆禧的退休、彭蕾的让位,这的确是他们自己希望的结果么?还是背后有什么隐情?他们的这些结局让老榕树忽然想到一句话:公司不是家。

当这些为阿里事业开疆扩土的人分开自己一手打造出来的业务块以后,谁会是最大的受益者?

马云!

站在他们那个高度,所谓利益曾经不能用钱来形容了,他们更需求的是成就感。关于公司,开创人是公司的肉体首领,而关于像阿里这么大的集团,每个业务块的缔造者,同样也是该业务块的肉体首领,但对马云来说,公司的肉体首领有且只能有一个,那就是他自己。

他能够分给你钱,分给你其他利益,但不能容忍有人应战他在阿里神普通的存在的位置。

假如听任阿里各个业务块缔造者在自己的业务块内成为肉体首领,马云的“首领”位置就会遭到影响。所以我们看到阿里的轮岗制,也看到一些成熟业务的开创人都在以各种理由分开自己一手缔造出来的业务块。

华为也一样,轮值CEO执行了这么多年,我们对华为CEO会有多大的认知?提起华为,大家第一个能想到的就是任正非,除此以外,别无他人。

其实这并不是啥新颖的伎俩,在几千年封建社会里,帝王统治国度用的也都是这些伎俩,统兵将领要轮岗,避免将领长期在中一支军队中树立威信构成部分实力。

班委制能在阿里这么受欢送,老榕树以为这也表现了马云不希望在公司内有另一个肉体首领存在,齐心协力的益处是大家相互制衡,马云居中权衡。至于真的对业务有那么大的辅佐么?老榕树以为:一定。这些业务块曾经展开的相对成熟,公司内部机制也相对完善,让CTO去做CFO也能做好,并不完整阐明这个CTO有多牛,而是公司制度比较牛,阿里往常就是这个状态,所以他勇于轮岗。


关于那些不论什么缘由从自己现有岗位上走下来的人,置信马云会给到足够多的补偿,这种补偿有可能是经济上的,也有可能是其他方面,是兔死狗烹也好,杯酒释兵权也摆,最终是要抵达目的的。请走一个潜在的肉体首领,马云肯定不会再把另一个潜在肉体首领放到大位上,所以班委制是最契合马云心理的。五个人共管,大家都做事,但谁也成为不了肉体首领。


假如有一天,阿里其他业务块展开成熟,其业务领军人物以某个理由分开或“被分开”,然后该业务块开端执行班委制,大家一定不要感到奇特,这种事情在阿里不是第一次发作,也不会是最后一次发作。

当然,这些是老榕树的阴谋论,你完整有理由不认同。


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