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发表于 2018-9-5 09:41:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
【如内容违法或虚假,请联系上述邮件删除】   


  孙宏斌,融创中国董事长,中国房地产界争议人物。他25岁成为联想接班人,26岁遭受牢狱之灾,40岁打造国内销售额最大地产公司,41岁地产王国须臾崩塌,45岁完成企业IPO......本文是孙宏斌商海浮沉数十年后,总结的26条管理阅历,争议背后,依然十分值得我们学习自创。
  1、想好了就果断去做,没想好的坚决不做
  江湖上都说孙宏斌是个激进的人,其实我真的不激进,我骨子里是一个偏理性的人,厌恶风险,自己开车很慢,不允许司机开快车,过马路一定等行人先走。
  之所以被以为激进,是由于我觉得没想好的事坚决不干,想好的事就坚决果敢地去干。选择,要坚决;舍弃,更要坚决。唯有如此,才可能做成点事。
  2、机遇永远藏在人们埋怨的中央
  一件事情有不好的中央,这其实就是机遇,事情都好了就没机遇了。与其埋怨哀怒,不如睁大眼睛判别无处不在的机遇,并抓住属于自己的机遇。
  3、报恩不报仇
  我从小就觉得,人要有恩报恩,有仇报仇,恩怨分明。
  慢慢年岁大了,经过的事多了,知道报恩是必需的,由于报恩让交情更厚,朋友更多;但报仇就不用了,由于报仇让仇更深,仇人更多。
  也慢慢知道了,恩一定要明,由于知恩让人心里;怨一定要懵懂,由于埋怨让自己很不开心。
  报恩不报仇,恩明怨懵懂,可能是我心态好的缘由之一。
  4、珍惜时间
  我说我很忙,但是想干的事永远有时间,不想干的事永远没时间。
  其实时间是每个人最宝贵的资源,把有限的时间分配给你想做的、应该做的、最重要的事,关于一个人的胜利、幸福都很重要。
  5、既要结果,也要过程
  结果重要还是过程重要?貌似是先有鸡还是先有蛋的悖论,其实不是。
  肯定是结果重要,做事必需结果导向,这意味着你知道自己想要什么,并为得到它而努力。
  当然过程也很重要,由于没有好的过程就难有好的结果。同时,享用过程也很重要,要不人生就太凄惨了。
  过程重要,享用过程中的乐趣重要,但一切的动作都要指向结果。
  6、要考究「鸿鹄之志向,蚂蚁之行动」
  你不论干什么,都需求有一个明白的目的,至于制定什么样的目的,因人因时而异。但是你的目的不能太多,目的太多没有方向感无法发力,可能哪个也完成不了。
  假如你只需一个目的,精中肉体、舍弃其他、竭尽全力,你就一定能完成你的目的,这也就是"鸿鹄之志向,蚂蚁之行动"。
  7、不要用他人错误来惩罚你自己
  我们应该有错就认、认错就改,从错误中吸取经验。不过,不是你的错你千万别认,更不要用他人的错误惩罚自己。
  8、机遇不重要,你能否准备好了更重要
  侥幸就是抓住机遇,机遇总是会有的,每个人都会遇到一些机遇。当然,不同行业、不同企业的机遇不一样,这也就是为什么要选择好行业和企业的缘由。
  有理想有追求、不时进步生长、不时思索的人,当机遇来的时分,他们就能抓住机遇。
  所以,问题不在于你有没有机遇,而在于机遇来暂时你准备好没有。
  9、真正的自信心是看得到的,是写在脸上的
  自信心有那么重要吗?
  假如你有理想有追求,假如你做的事很难,自信心就很重要。自信心来源于阅历,来源于判别,来源于办法和措施,也来源于决计和努力。
  真正的自信心是能觉得出来的,从你说话的笃定,从你的形体言语,从你行动的坚决。真正的自信心也是能够感染和传送的。
  10、学会喜怒形于色
  假如你不称心、不开心,或者生气愤恨,一定要在第一时间淋漓尽致地表达。只需这样,对刚才干知道你的真实感受,不在第一时间表达之后便很难精确表达,他人也不知道,你自己也不开心。
  假如你称心开心快乐、欢欣感激,也要第一时间表达出来,让他人分享你的快乐,知道你的感激。
  喜怒形于色,这样活得才不会太累。
  11、见面最真实
  不论是人与人交往,还是做管理,你都需求人在现场,面对面沟通。需求读懂对方的表情和形体言语,看着对方的眼睛说话。
  12、讲信誉
  信誉是做生意的基石,为什么市场上四处充溢着不讲信誉,是由于讲信誉很多时分是有代价的。
  不能做到就别承诺,认怂了没人怪你;但承诺了必需做到。
  13、会听意见
  做一个决策,一定要听最聪明人的反对意见,由于他们过去总对;也要听亲人的反对意见,由于他们想让你好;假如你都认真听了,还觉得自己对,那就坚决去做。
  关于其他愚笨的、不动脑筋人的反对,以至是人身攻击辱骂等,千万别让他们影响你的心情和心态。最可怕的是,该听的意见没听,不该听的意见却影响了你。
  14、不在胜利里迷失自己
  你的每一次胜利,都会让你愈加自信,慢慢地,你就会开端总结所谓阅历或胜利学,变得自傲、自大、目空一切。
  当你阅历了波折失败时,你就会知道,其实胜利和失败仅一步之遥。你应该客观地看自己、尊重常识,对自己时辰坚持高请求。
  15、抑止惯性,时辰思索
  我们必需不时抑止惯性。
  做得不好失去自信心是惯性,做得好自满也是惯性;混得不好破罐子破摔是惯性,混得好不时往前奔不知为了啥,也是惯性。
  有时分我们需求停下来想想,为什么要往前走,有时分需求给自己定新方向、新目的、新请求,有时需求停下来找到自信心再往前走。由于,很多我们觉得视而不见、理所当然的事,可能反而是错的。
  16、要有明白的态度
  当你碰到任何一件事情,一定要有明白的态度,不能不置可否。
  同时,当任何事情发作的时分,即便他人不问你,你一定要让一切人都知道你的态度。
  17、个人能够有缺乏,但团队不能有短板
  我选指导团队的四个准绳:
  一是必需有理想、有事业心、有共同的价值观;
  二是个人才干一定要互补,不能都找才干太相似的,个人能够有缺乏,团队不能有短板;
  三是每个人都能独立作战,有独挡一面的才干,这样的团队公司才干有展开空间;
  四是我手下的团队人不能太多,喝酒时一桌一定要坐得下。
  18、把优点发挥到极致
  我经常说,看人要多看他人的优点,尽量少看缺陷。每个人都有优点缺陷,作为指导不要试图去改动他,你用他就用他的优点,你要做的是,想办法把他的优点发挥到极致。
  19、对自己好一点
  2006年,我再次遇到低谷。那时我想,事业还得继续干,但最应该改动的是:对自己好点。
  我们有时对谁都挺好,父母、家人、老婆、孩子、朋友、上司、同事、下属,独一对自己不够好,可怎样才是对自己好点呢?
  我们能做的一是多运动让身体安康,二是不论碰到什么事,安然面对、不患得患失、想开点。
  当你身体安康、心态积极了,失败来暂时不会击垮你,胜利了你也会愈加喜悦。
  20、不计较眼前,眼光放久远,你会得到更多
  多年来,我对年轻人不变的请求:
  一是努力,每个人的性格、才干、悟性不同,但必需不惜力不怕吃苦,努力付出了、长身手了,收获最大的是自己,未来不论是跳槽还是创业都会更有底气;
  二是看远点,任何中央都不会完整公平,时间长了是金子总会闪光。私心是推进社会进步的动力,但不计较眼前看远点会得到更多。
  21、有明晰的判别力
  我们缺的是对事情的判别,缺的是积极的态度,缺的是行动,缺的是幸福感,最不缺的是海量渣滓信息。
  22、有协作肉体
  一是协作一定要双赢,只需一方适合的协作长不了;
  二是协作一定要算大帐不算小帐,大小帐一同算算不清;
  三是不论多大问题,全放桌面上直接说,一定能处置;
  四是求同存异,毕竟两口子的意见都不会完整分歧。
  23、发慢功是做人,发急功有时是改动命运
  朋友说:"孙宏斌,你为什么有时木讷寡言,有时特能说呢?"
  我说,在很多时分比如高考、面试、汇报、指导视察等时分,必需在很短时间表现自己,这时需求发急功。
  另外一些时分,比如同事、夫妻、朋友之间,需求一同阅历很多事情才干被了解,这需求发慢功,不用说。
  24、讲准绳,也讲变化
  这些年,有人说我变了也有人说没变。有些骨子里的东西,比如激情、偏执、义气,没有变也不能变,变了就不是孙宏斌了。
  这些年,我最大的变化是学会均衡了,比如要据守信心,也要变化调整;要信任尊重每一个人,也要监视管理;要做事坚决,也要控制风险;要确保大方向正确,也要关注细节;要拼命努力,也要在意身体等。
  学会均衡就是成熟。
  25、对的观念都平实
  有朋友说我微博里的很多观念,这些年曾经重复讲过很多次了。
  我想说,首先,我的世界观是逐步构成的,这些观念经过波折失败后,禁受住了检验;另外,这个世界原本就没什么新观念,一切的观念都能够在两千年前的书里找到,重要的是要用对时间地点,把握好分寸;
  最后,对的观念都是平实的,而精彩的观念都是极端的,不要刻意追求所谓的"精彩"。
  26、能改动你行动的理想,才是真的理想
  我常说我尊重一切有理想的人,不论你的理想是什么,也不论你的理想是不是总在变。
  但假如你有一个远大理想,每天该干啥还干啥,那要理想有什么用?理想必需求让你的行动做出改动;改动你做事情的轻重缓急;改动你时间、肉体、金钱的分配。
  能做到这样,理想才有用。所以,改动你行动的理想,才是真的理想。
  最后,我和大家分享一段话:
  漫漫人生路上,你或许遇到过很多聪明人,但很多年以后你会发现,胜利的并不是最聪明的那波人。
  由于,决议胜利的更多是非智力要素:明白的目的、积极的心态、努力和坚持、接受波折和压力的才干,成熟地待人接物等。
  不过,有一种人必定没戏:不努力,并且任劳任怨。

                                                    
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