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发表于 2014-2-15 11:57:26 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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讲师引见
       严介和
,1960年生于江苏淮安,硕士研讨生。中国安定洋树立集团有限公司董事局主席,
被内地媒体称为思想深邃、理念新睿、言语精粹的思想家、哲学家、教育家、经济学家、企业大家。
他用十年时间一手兴办了中国最大的以基础设备树立为主业的安定洋树立集团
他在2004-2005年一年时间内财富增加了115亿,以125亿身家跻身2005胡润富豪榜第二名“黑马富豪”的他在备受关注的同时又备受质疑……他又是怎样从“山雨欲来风满楼”的惊涛骇浪中既踉踉跄跄又步履维艰地向我们一路走来?
他神奇般的胜利背后有着怎样的商业谋略?
他为何能抓住变革大潮中的每一次庞大商机?
隐退之后,他又将何去何从?
历尽商海沉浮、成败荣辱的严介和将二十年企业生活沉淀的商业聪慧和人生感悟悉数奉出,为从生长走向成熟、胜利道路上的中国企业提供宝贵自创。
他用十年时间一手兴办了中国最大的以基础设备树立为主业的
安定洋树立集团是一部极具典型的中国式财富传奇 2005年以125亿身家跻身胡润富豪榜第二名
“黑马富豪”的他在备受关注的同时又备受质疑……
他又是怎样从“山雨欲来风满楼”的惊涛骇浪中既踉踉跄跄又步履维艰地向我们一路走来的呢?






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沙发
 楼主| 发表于 2014-2-15 11:58:12 | 只看该作者
本帖最后由 ieufksd 于 2014-2-15 11:59 编辑

生长:智则不惑、勇则不惧、适则生存、善则无敌
成熟:有为有不为、知足知缺乏
胜利:锐气藏于胸、和气浮于面、才气行于事、义气施于人
严介和与他的“酒后箴言”
1、讲企业一五一十,做企业行云流水,站着是一座山,倒下是一座碑。
2、我们在不只永远天文解他人的同时,还在永远天文解他人对我们的不了解。
3、稻子熟了就低头了:自信而不自傲、果断而不武断、自尊而不自傲、严谨而不拘谨、知足而不满足。
4、想:壮志凌云;做:兢兢业业。
5、企业家应具备五大行为作风:塑造亦儒亦商的文化品德;追求杰出的心理素质;崇尚有中国特征的伦理观念;在三百六十度方位交朋友;绝妙生存时期的自我完善。
6、企业家要扮演好六种角色:企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业改造的推进者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力气的凝聚者。
7、企业家的生长要禁受五种磨砺:在冤枉中均衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放弃中收获;在谦卑中完善。
8、爱财的君子们取之有道呀!爱财的原本就是君子,不爱财的常常是小人。
9、有名有利,方可为恬淡名利;无名无利,讲恬淡名利,那是阿Q肉体胜利法的自我安慰。
10、企业应尽可能先做大,再做精,最终做强。大是前提,精是保证,强是目的。
11、产业第一:企业的竞争,管理第一的时期过去了;运营第一的时期也过去了;企业家第一的时期也过去了;产业第一的时期曾经到来。
12、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私然后公的,没有私就谈不上公。大私则公,私到深处必为公。
13、企业家分为三类:资本家思想定势盘绕钞票转;实业家思想定势盘绕企业转;企业家思想定势是盘绕社会转。
14、胜利人士的三个阶段:一、先做事后做人;二、先做人后做事;三、只做人不做事;胜利人士的三要素:智商、阅历、灾难。
15、家族制与社会化的问题:中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。
16、企业家群体是先才后德的,不讲才而讲德,那就是“无才便是德”。这与“小成在智、大成在德”不矛盾,先小成然后大成。
17、用人理念:讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲才干;讲资历更讲贡献;讲道德更讲作风。
18、用人习尚:用人之长,容人之短;六分人才,八分运用,十分待遇;一流人才是天生的,二流人才是发现的,三流人才是培育的。 ……

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发表于 2014-3-1 23:37:57 | 只看该作者
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发表于 2014-3-2 12:36:08 | 只看该作者
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