绩效考核：设计与管理 (15集1.2G)

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聪明的人看他人做什么，有聪慧的人看他人怎样做！


试看体验：


讲师简介：
        张守春（Andrew Zhang），北京本末企业信息化研讨所特聘专家，美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，曾任世界著名跨国公司朗讯集团（美国总部）、分离利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业、知名国有企业人力资源总监、高阶经理。北京胜利路企业管理咨询有限公司特邀培训讲师。


内容引见：
第一部分 “绩效管理”对“绩效考核”理念的升华
第二部分：“均衡计分卡”考核工具
第三部分：在业绩考核以外，如何对才干素质考核
第四部分：个人层面的绩效考核指标设计——工作剖析与工作阐明书设计
第五部分：其它有特征的绩效考核的工具
第六部分：“绩效薪酬挂钩”与绩效评价、绩效辅导
第七部分 绩效管理热点问题处置

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如风

不错不错，楼主您辛劳了。。。