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讲师简介：
李强，2005年中国十大超级培训师，中国运营报专家顾问团高级顾问，《中国工商》杂志副总编，中国国际营销节副秘书长，著名营销谋划专家，中国顶尖企业培训导师、享有“中国启智锻炼第一人”之佳誉，湖南益阳地域经济展开战略总顾问，中国奥康集团高级顾问，北京巨思特营销谋划有限义务公司董事长，深圳特锐思企业形象谋划有限公司董事长。
内容引见：
一、感恩教育，传承孝道文化
1、世界因感恩而美丽，人类因感恩而巨大
2、感恩是爱的持续，爱是生命的动力
3、感恩是一种生活态度，是一种美德，是树立调和社会的重要基础
4、孝道文化是树立人际调和、家庭调和的重要元素
5、感恩孝道文化是企业疾速稳健展开的基本
二、孝道是美德，也是基本
1、古代孝道文化的传承
2.现代社会政府、学校、企业等机构孝道文化的表现
3.孝是治企之本，也是员工义务感、忠实感的基本表现
4.百行孝为先，感恩父母和自己的企业
三、孝的三个阶段
1、 生之孝——感激父母给予我们生命
2.养之孝——感激亲人的无私关怀
3.教之孝——感激导师的谆谆教导
四、孝道的行为就是感恩
1、 感激 — 知好坏
感恩父母，感恩企业，感恩同事，感恩身边一切使你生长的人
2、感情 — 知深浅
夫 妻 情
家 族 情
邻 里 情
同 学 情
同 事 情
师 生 情
3、感恩--知孝道
1.感恩社会，有国才有家
2.感 恩 父 母
3.感恩是团队调和的本源
4.感恩企业，做企业的主人
五、孝文化与企业管理：团队调和的本源是感恩
1.最强的才干是义务，最大的动力是感恩
2.做人失职尽责，做事尽善尽美
3.推崇、准绳、部门交叉自检
4.搭建企业常青的同心圆
六、优秀是一种感恩：学会感恩，担当义务
1.具有同样的企业信仰，同唱一首歌
2.荣辱不惊，经得起考验
3.学习做标兵，以思想落后为耻
4.管理不搞“好好先生”，准绳问题要义正严词
5.不耻下问，追求圆满的同时要学会缺陷管理
6.为自己岗位的威严和崇高而战
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发表于 2015-6-17 17:56:16
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