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发表于 2013-10-19 10:12:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【如内容违法或虚假,请联系上述邮件删除】
朋友置办正版之后分享给我,可在线高清观看、也可高清下载、也能够再分享给其它网友。
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沙发
 楼主| 发表于 2013-10-19 10:24:15 | 只看该作者
课程引见:
      《营销基本功3-团队》讲述了为什么营销人员缺乏战役力和执行力?为什么营销团队很难突破业绩的瓶颈?为什么你的团队总是管不起来?想知道,一流的营销团队是如何带出来的吗?
  答案就在《营销基本功3-团队》中。

讲师引见:
       贾长松,现任北京长松文化传播有限义务公司董事长,《长松组织系统》工具包产品发明人,中国最具人气的人力资源管理讲师,《赢家大讲堂》栏目特聘专家。  
  曾任北京康普森管理顾问集团董事长。他是中国营销组织绩效管理专家。曾任北京六君桥企业管理研讨院董事长,中国人力资源开发研讨会专家团讲师,四所高校EMBA特聘专家, 《东方名家》《赢家大讲堂》专家成员。   
  贾长松系统处置企业绩效管理与薪酬管理机制问题,树立公司短命方式,并担任C8(总裁营 销组织管控)中心成员,Senior Training Consultant 高级培训顾问。
  著名人力资源管理专家,全国MINI-MBA教育特约讲师,全国CHRP(人力资源管理师)认证培训班授课讲师,受约请参与多家高校E-MBA班授课。曾任中国世纪创为投资管理公司人力资源总监,北京金露饮料有限公司副总经理,国内某著名家电批发商人力资源总监,担任全国上百家批发店的绩效系统树立及管理人员培训工作。 贾长松先生从人力资源管理基础工作开端沉淀,到合资企业的人力资源总监,抑止人力资源管理各种艰难,并理论出切合中国实践的人力资源鼓舞方式。胜利为数家企业谋划人力资源整体处置计划。

分集引见:
第一集 团队管理的源头是爱
第二集 培育团队信仰
第三集 九大关系决议团队绩效(上)
第四集 九大关系决议团队绩效(下)
第五集 招人只招销售冠军
第六集 选拔要准淘汰要狠
第七集 用人的最高境地
第八集 火眼识人才
第九集 学习力决议竞争力
第十集 品德力决议指导力
第十一集 依据销售类型选人才(上)
第十二集 依据销售类型选人才(中)
第十三集 依据销售类型选人才(下)

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发表于 2014-2-28 23:58:13 | 只看该作者
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