|
【如内容违法或虚假，请联系上述邮件删除】朋友置办正版之后分享给我，可在线高清观看、也可高清下载、也能够再分享给其它网友。
榕币充值：点击
游客,本付费内容需要支付 68榕币 才能浏览 如未充值，请先充值，然后再支付！全自动发货！说明：1榕币=1元人民币。 购买
聪明的人看他人做什么，有聪慧的人看他人怎样做！
试看体验：
讲师简介：
董进宇博士是目前国内前沿的胜利教育专家、亲子教育专家、企业人力资源培训导师、是具有激烈震动力的演说家、是优秀的个人生活规划导师和人生鼓舞导师。近十年来，董进宇博士掌管《生命动力》潜能锻炼300余场，直接培训人数达五万人，为各类人员做胜利学演讲800多场，听众超越数十万人。
内容引见：
第一讲 人的潜能是无限的
1、潜能的概念
（1）“潜能”通常的意义是指人的潜在的才干，即指经过锻炼开发就能够变成理想才干的可能性。
（2）“潜能”的另一种含义是指人原本就曾经具备了某项才干，但是由于遭到错误观念的局限，他以为自己无法做到，因而就放弃不做了，使得该项才干被湮没了。
（3）“潜能”的第三种含义是指人的发明潜力。
2、人的潜能是无限的
人的潜能能够从四个纬度来透视：
（1）人的体能有庞大的展开空间
（2）人能够学会任何技艺
（3）人的每个器官都能够中止二次开发
（4）人的大脑的发明潜力是无限的
第二讲 人的潜能释放受阻的缘由
1、 自我观念的局限
2、 价值观不匹配（大脑无法兴奋起来）
3、 没有目的（缺乏潜能释放的动能）
4、 缺乏锻炼、教育背景缺乏
5、 缺乏鼓舞
6、 环境限制（人际关系的制肘）
7、 心情问题的搅扰
8、 不了解自己的身体的运转原理
9、 不良的生活方式
10、坏习气的控制
11、错误的心智方式
12、缺乏自我完成的意愿
第三讲 怎样开发员工的潜能
开发人的潜能是一个系统工程，需求在多层面上展开：
1、让每个员工做他喜欢的做事，完成价值观相匹配；
2、对员工中止业务技艺锻炼
3、发明鼓舞创新的文化氛围
4、突破“我不能”的局限
5、 谐和员工个人的价值追求，与企业的价值追求，即把员工个人目的与企业目的相谐和；
6、 发明调和的人际关系氛围；
7、 对员工正面鼓舞
8、 允许员工犯错误
9、 教会员工有效沟通
10、教会员工有效思想
11、教会员工应用思想导图
12、应用视觉化的伎俩激起员工的潜能
13、应用音乐伎俩激起员工的潜能
14、 教会员工在工作中放松
15、调理员工工作与休息的关系
(关注老榕树网络旗下“网络思维”微信公众号:wlsw360 (每天都有好文章)
本帖如有虚假或违法，请联系邮箱删除，本社区删贴不收任何费用，欢迎举报。老榕树社区属老榕树网络旗下网站，旨在为老榕树用户提供创业咨询、网站建设技术交流、源码下载、提供各种实用工具。如有部分帖子涉及违法、虚假，请你第一时间与社区联系，把需要删除的社区链接提供给我们，我们核实之后，第一时间删除。邮箱：125175998@qq.com | 
发表于 2015-8-11 09:50:02
收藏
分享
淘帖