【张守春】中小企业人才的选用育留之道 (8集1.08G)

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聪明的人看他人做什么，有聪慧的人看他人怎样做！


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讲师简介：
        张守春，美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士（中国最早一届留美人力资源管理硕士），事前有3年的在外企（分离利华中国）的人力资源管理阅历。“美国薪资协会”会员。曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源总部（位于美国新泽西州）薪资管理经理，分离利华、通用、搜狐等国际知名企业以及知名IT企业人力资源经理，华泰保险人力资源总监。先后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色公司长期人事顾问。并为清华北大总裁班等各种类型培训班讲授人力资源相关课程达3年以上。


内容引见：
你的员工正在遭受“非人”待遇吗？
如何在众多求职者中找到最合适自己企业的人才？
怎样才干鼓舞团队中的中心员工？
怎样才干留住企业人才？
如何设定工资体系，完成薪酬外部、内部及个体的公平？
如何设定绩效考核的内容及指标？
对秘书、财务等不好量化的岗位又该如何考核？
我该如何辅导和批判我的下属？

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admim、

找到好贴不容易，我顶你了，谢了