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发表于 2017-3-13 11:07:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【如内容违法或虚假,请联系上述邮件删除】往常。传统的企业曾经放弃线下推行。从而慢慢的走向线上推行。从互联网的数据上显现。目前中小型企业运用最多的推行方式是问答推行。置信各位企业推行人员对问答推行方式应该不陌生吧。曾几何时你们也在经过问答推行去推行企业的产品、效劳、网站等信息.其实。企业推行员应用问答网站来回答用户问题或模仿用户问答的方式中止推行和宣传。能够对企业提升品牌知名度、促进产品销售等益处。目前最主流的问答网站有百度知道、天涯知道、新浪爱问、搜狗问答等。而百度知道是市场占有率最高。也是企业推行员最喜欢去的中央.





不得不说。问答网站做推行很受企业的注重。同时问答类推行也被企业认同和普遍运用.笔者近期也不时在企业做问答推行。对问答推行也是稍微啦解一些。置信大家也知道常用的推行有两种。第一种是回答他人的问题。第二种是自问自答。关于问答推行的流程笔者分为啦三步。第一步用不同的IP注册多个帐号、第二步寻觅相关的问题、第三步找到最新待处置的问题然后处置。仅仅的这三个简单步骤却让很多企业推行人员无法胜任。由于企业推行员并没有控制里面的技巧。更没受过专业的培训。所以很多企业去应用问答推行常常获取不到目的客户和精准的流量。说个很理想的话题。很多企业推行员做到一半就退出啦.那么笔者今天跟企业的推行员交流一下笔者所以为的技巧。希望对企业有所辅佐.


一、置办等级高的百度知道帐号


首先。企业能够置办等级高的百度知道帐号.普通来说企业推行员都会注册一些帐号的。但注册后的帐号由于等级太低很多功用都被遭到限制啦。毕竟等级低的帐号不如等级高的帐号。也不是说等级低的帐号就不好。至少自己注册的帐号名字能够自定义。但假定想要功用齐全企业能够花钱去淘宝置办等级高的帐号。这样在回答的时分就不会有任何障碍啦。企业想做问答推行置信也不会差这几个钱吧.


例如:笔者不想注册等级低的帐号想直接置办等级一0的百度知道帐号。然后笔者去淘宝看看有合适的吗。笔者以前置办过。假定一下子置办多个还能够低价很多资金。多找几个马甲不错的知道帐号置办。这样不只省下啦提示等级的功夫还为企业快速做宣传和推行啦.


二、每天回答问题的量不要太多


接着。每天回答问题的数量不要太多.为啦更好的去控制。笔者以为同一个帐号每天的回答数量最好不要超越十个。由于回答的问题太多啦很容易被封号.百度知道也不是傻子。而且系统评判的重要规范之一就是用户的行为。假定帐号呈现与正常用户的差别太大就会容易呈现问题。很多企业就是由于太贪婪招致严重封号.笔者以为。一个用户每天最多回答是个问题即可。假定一个帐号一天能回答上千次那也太不正常啦.


例如:笔者往常在百度知道回答问题。笔者给自己的央求就是每天发十个。然后笔者能够经过VPN切换IP用其他的帐号继续回答问题十个。这样以来就能够轮回的交流着回答。长期下来效果也是很不错的.


三、回答问题的时间段要错开


其次。回答问题的的时分要把时间段错开.关于回答问题的时分要错开时间段是这是最基本的常理。不要一上线就回答很多个问题。然后在下线。由于回答问题的时间段也是判别用户行为的。通常来说。一个用户普通都是有空的时分登录看看。然后遇到感兴味的问题就回答一下。而不是每天到点上线回答问题。回答问就走人.因而。笔者以为企业推行员要模仿正常的用户行为。将回答问题的时间段错开。假定账户表现的越自然。那么百度就会越喜欢你的帐号。细致的就不做阐明啦.


四、回答的内容要靠谱。网址要慎留


然后。回答的内容要靠谱。网址要慎留.固然企业做问答是为啦推行。但也不要疏忽答案的质量。回答的你内容一定要靠谱。只需好的内容才干感动和影响用户。往常很多企业推行员在做问答推行的时分都很认真。笔者在写文章的时分也在百度知道阅读啦一下。看到很多中小型企业回答的内容都十分不错。质量上算是过关。他人喜不喜欢我不知道。但笔者是喜欢啦.另外就是内容里一定不要网址。当然假定等级很高能够带网址。假定等级低就别带。带多啦容易被封或者网址被屏蔽。到时分你就笑啦.笔者以为。企业能够用自发的方式推行。比如在答案中留下产品名字或者网站名字。引导用户去百度搜索.


笔者说下百度知道内容带网址的问题吧。第一。百度帐号等级越高越容易带网址。往常不是还有锚文本吗。锚文本也能够带的.第二是把网址放置在参考资料一栏。但是要留意加网址的时分一定是对内容的补充。比如笔者给出的答案是一万个字.而在回答问题的时分只便当写入两千字.此时留下完好的文章地址。让用户自行查看剩下的内容.留网址的时分不要每次都一样。不然会被以为是不友好的行为.


五、参与问答团队并长期坚持


最后。参与问答团队并长期坚持下来.只能说。假定有一定的机遇能够去参与问答平台的团队。参与团队能够提升答案的可信度。同时也减少被查封的机率。对用户体验还是不错的。往常团队不是很好参与。倡议把等级什么的都进步一下。这样就能够顺利一些.另外则是百度问答一定要坚持。只需长期才干做出效果的。笔者以为。问答推行想要好的效果。关键点有两个。第一个是每天回答的问题数量要打。第二个是要坚持下来。假定企业每天都能够把相关范畴的新问题全部回答一遍并且能够长期做下来。那一年下来效果肯定会十分好。在这笔者就不多说啦.


写在最后:


不论是做什么推行都要坚持下来。问答推行对企业来说还是不错的。很多企业都是靠百度知道做起来的。所以笔者也倡议宽广中小型企业能够充沛的应用问答推行。也能够经过笔者给的这五条来做百度知道的推行。置信会有很不错的效果的.


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