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发表于 2018-3-26 22:11:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  二十一世纪最贵的是什么?
  人才!
  随着一线城市的虹吸效应越来越明显,许多二三线城市深化体会到了人才奇缺的痛苦,于是深圳在抢人,南京在抢人,杭州在抢人,武汉在抢人,成都在抢人,长沙在抢人,西安在抢人,重庆在抢人,合肥在抢人,郑州在抢人……
  2018年,一些二线城市以至祭出了“送”户籍 “送”房子的高招!
  这些城市也认识到光有人不行,还得抢财神,投资人一并也成了香饽饽。
  北京似乎感到了压力,这不,春分刚过,北京也开端抢人抢财神了!
  3月21日,北京市政府网站发布了一则重磅音讯:关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知。
  经过有心人对办法的解读和计算,给出了北京落户规范:
  1.在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,并且年薪税前80万,月薪7万。
  2.三年累计取得7000万元融资的创新创业团队可申请落户,优秀的天使和创投基金高管可直接落户,可谓关于VC/PE机构“近十年最宽松的落户政策”。

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  年薪80万!在很多人很多人眼里,是个天价。
  但是,在腾讯2017年财报披露后,有心的网友稍稍一算,发现人家腾讯人均年薪80万!
  腾讯员工人数40678人(2017年8月数据),这么庞大的基数,还能得到这么高的平均数,真实让人垂涎欲滴。
  于是,不少人开端懊悔,当年为什么没有挤破头进腾讯!
  都说,人和人之间的智商都差不太多,上下浮动几个点,都不是事,但走着走着,怎样就走散了?你费力巴拉才年薪10万,人家进了腾讯就平均80万。
  有人说,人生最悠远的距离是,当年的上铺兄弟年入百万迎娶白富美,而你却还在租房泡面爱情只能靠看片。
  鸡汤说,你的人生,需求你自己努力中止,你的生活,需求你自己刻意运营。
  如何运营?老榕树的答案是,人生就如运营一家公司,运营得好,能够市值千亿,运营不好,可能连百万都不到,以至负债累累,成了ST股票,时辰面临退市风险。
  老榕树以为,进入职场的你,好像新公司开张大吉,这个时分,你首先需求转变观念,不能再把自己当人了,要把自己当成商品,把自己的人生当成开家公司,然后从这两个角度思索自己的职业规划,唯有如此,你才有机遇成为人上人,收入和成就才干远超同龄人。
  1.公司一定要选对范畴,还要不时规划未来,这样即便多年不赚钱,依然会有人上赶着投资,不时拉高估值。
  许多人倡导勤奋,勤奋没错,关键的关键先要选对方向,做什么决议了成就和市值的上下,勤奋和努力决议了做好还是做坏,俗话都说了,男怕进错行,女怕嫁错郎。
  选错了,勤奋到吐血,也没个卵用。
  亚马逊,20年专业不赚钱,投资人居然一忍再忍,它10年来市值却从200亿飙升到了7502.31亿,就是由于亚马逊经过坚持加码云计算,从传统的电商生长为一家由三大业务支柱圆满支撑的巨大公司,这三大业务分别为:云计算,全世界第一;亚马逊市场,全美国第一;亚马逊会员效劳,简直掩盖全美一切家庭。

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  人也一样,一定要选对范畴,要进入到朝阳行业,新兴行业,由于行业好,行业新,必然会有迸发着泡沫,溢价高,而传统行业竞争猛烈,本钱一丝不苟到牙齿,利润都很微薄,摊到员工那里,工资不可思议,这样高低也就分明了,身处新兴行业的你,单位时间发明的价值,肯定要远远高于传统行业的人,自然工资也要高出不少。
  同时,你不只需选对行业,还不时主动拥抱新兴技术,由于没有一个行业永远昌盛,新永远会变旧,往常就连互联网都曾经成了古典,在这个科技说了算的世界里,只需永远紧紧跟随技术趋向,你的市值才干竹子开花——节节高,像往常区块链大火,紧跟着区块链的人才也开端走俏,百成年薪招区块链技术就是最直接的表现。
  当然,假如往常的你还在传统行业挣扎也没太大关系,就是费点劲而已。
  当今,哪个行业不互联网+?你的目的就是一定要钻进相关的部门和业务里,这样就有大把的机遇去近距离地接触和接近新范畴,学习技艺、积聚阅历,拓展人脉,这样,很快你也就能够到真正的新兴行业里面恣意扑腾了。

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  2.公司一定要有自己的中心竞争力,然后盘绕它再拓展触角。
  一样,人一定要有自己最拿得出手的技艺,这个就需求你对自己有自知之名了,要明白自己的优势是什么,然后顺着优势找对应的岗位,在这个岗位上,你一定要做到极致,要闭着眼睛都能干。
  曾经一招鲜能够吃遍天,但往常一招鲜却会把你囿于一隅,最好的结果是收入还成,但头已顶到了天花板,木了想象力。
  老榕树不时以为,过度的专才处置问题才干受大受限制,遇到问题后能想到的招数太贫乏,由于“专”眼界就会窄,所以你一定还要去尝试不同的工作,也就是拓展自己的才干范围,进步综合处置问题才干,谁不喜欢什么都能干,什么问题都能够处置,处置的办法还很高效的人呢?
  3.公司在哪里上市很重要,相比阿里在美国上市,腾讯在港股,能够更近距离享遭到国人的追捧。
  人在选对范畴和行业后,同样也要选择好自己上市的市场,简单说,就是一定要去新兴市场闯荡,比如你是律师,就会十分明白,新兴不只代表着生动和活动性大,常常还代表着紊乱和各种不规范,以至还有锒铛入狱的风险,所以最需求律师经常给予咨询、顾问,以至法律援助。
  4.公司不只做得好,还要宣传推行好,品牌很重要。
  固然史玉柱曾说过:
  往常外面知名度高的说是人才的,实践上有很多也不一定是真人才。由于是真人才的人啊,常常是不爱说话。实践上,真正的人才很少说这句话——“我很能干”。我过去用过的人里面,真正能干的人很少说我的水平高,我怎样样,凡是直接就说我的水平很高的人,最后来看,没有一个是人才,由于他都满足了嘛。
  但,这从一定水平上阐明,有名的就是比没名的机遇多,自古至今都一样,好货也要会呼喊。
  所以,要想赚得多,还得把自己从一件商品的角度揣摩,往常什么样的商品好卖?不能光是质量好,酒香还怕巷子深,要有颜值,有品牌,有故事,所以,你一定要注重自己的个人包装:
  一是多拓展人脉,多和高人接触,以至成为他们的朋友,就跟练武术下围棋一样,跟高手过招才干真正生长,老跟臭棋篓子下棋,最后的结果只能是臭味相投;
  二是经常在业内发声,挑明自己的观念,不要怕自己肤浅露怯,其实这个世界比你肤浅的人更多,以至有些观念,只需敢讲,还能自己圆得回去,就会有人信,在创业圈,凡是上市后,开创人都喜欢说,“兄弟们,我们能够把当年吹过的牛逼逐一完成了”,含义不就是当年其实是满嘴跑火车,吹的牛逼自己都不一定信嘛;
  三是要明晰天文解自己的优点,你要明白,绝对不要在矫正自己缺陷下花太多功夫,老祖宗都教导我们了——本性难移,所以,一定要最大化地放大自己的优点,把它们发挥到极致。另外,你还能够将自己的一些经典事例好好总结一下,整理成一个个引人入胜的小故事,加点佐料、修饰和桥段,与人交流或是演讲时,不经意地来一段,效果奇佳。这下你是不是也明白了,为什么企业一大就爱出展开斗争史的书,名人偏爱写自传。
  四假如能写会写,坚持写文章是个相当极好的品牌塑造办法,最典型的例子李笑来,坤鹏论曾在《屌丝当学李笑来》有过细致引见,有兴味的去看看吧。

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  公司管理中有一个叫市值管理,上面基本涵盖了这个管理的几大重要部分,人也一样,也要有对自己市值管理的概念,怎样做,看上面。
 
(关注老榕树网络旗下“网络思维”微信公众号:wlsw360 (每天都有好文章)

 

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