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发表于 2013-12-17 17:35:47 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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感恩孝道 以孝治企的管明聪慧1-1.avi
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主讲:李强
李强,著名感恩教育专家中国启智锻炼第一人

李强
亚洲员工培训第一人 中国十大出色演讲家
清华大学、北京大学、浙江大学等MBA、EMBA 客座教授
巨思特教育集团 董事局主席 《聪慧中国》栏目 主讲嘉宾




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沙发
 楼主| 发表于 2013-12-17 17:37:23 | 只看该作者
感恩孝道:以孝治企的管明聪慧
标签:李强,感恩孝道:以孝治企的管明聪慧,聪慧中国 人世动力
《感恩孝道-以孝治企的管明聪慧》讲师李强,感恩孝道,李强,
李强_感恩孝道,《感恩孝道-以孝治企的管明聪慧-李强》视频,
一、感恩教育,传承孝道文化
1.世界因感恩而美丽,人类因感恩而巨大
2.感恩是爱的持续,爱是生命的动力
3.感恩是一种生活态度,是一种美德,是树立调和社会的重要基础
4.孝道文化是树立人际调和、家庭调和的重要元素
5.感恩孝道文化是企业疾速稳健展开的基本
二、孝道是美德,也是基本
1.古代孝道文化的传承
2.现代社会政府、学校、企业等机构孝道文化的表现
3.孝是治企之本,也是员工义务感、忠实感的基本表现
4.百行孝为先,感恩父母和自己的企业
三、孝的三个阶段
1、生之孝--感激父母给予我们生命
2.养之孝--感激亲人的无私关怀
3.教之孝--感激导师的谆谆教导
四、孝道的行为就是感恩
1.感激—知好坏
感恩父母,感恩企业,感恩同事,感恩身边一切使你生长的人
2.感情—知深浅
夫妻情
家族情
邻里情
同窗情
同事情
师生情
3.感恩--知孝道
1.感恩社会,有国才有家
2.感恩父母
3.感恩是团队调和的本源
4.感恩企业,做企业的主人
五、孝文化与企业管理:团队调和的本源是感恩
1.最强的才干是义务,最大的动力是感恩
2.做人失职尽责,做事尽善尽美
3.推崇、准绳、部门交叉自检
4.搭建企业常青的同心圆
六、优秀是一种感恩:学会感恩,担当义务
1.具有同样的企业信仰,同唱一首歌
2.荣辱不惊,经得起考验
3.学习做标兵,以思想落后为耻
4.管理不搞“好好先生”,准绳问题要义正严词
5.不耻下问,追求圆满的同时要学会缺陷管理
6.为自己岗位的威严和崇高而战


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