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发表于 2014-1-21 09:55:11 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【如内容违法或虚假,请联系上述邮件删除】朋友置办正版之后分享给我,可在线高清观看、也可高清下载、也能够再分享给其它网友。
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《运营管理篇--精准掌控》详情:
专业发明价值,适用塑造口碑!
 人力资源管理实质上是一个系统工程,它不只仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是一切企业家和员工必需同时面对的战役--“人力突围”!
 企业高层指导者如何规划,中层管理者如何造势,员工如何修行?张嘉伟教员将在《人力财智全攻略》系列课程中为您全面解读以下问题:
如何留住企业专业人才?如何运用有才干、难管束的员工?如何运用职务阐明书与绩效考评构建企业可持续的人才供给链系统?如何在公司内部树立高绩效的人才梯队方式,构成攻坚团队?如何培育员工的责恣认识?
 辅佐企业锻炼出能够尽快顺应工作的“职业人”、有忠实度和团队肉体的“企业人”、能够顺应并推进企业展开的“胜利人”!
讲师:张嘉伟
 南京东玄禾教育科技有限公司董事长、虎克企业管理咨询有限公司首席人力资源架构剖析师,以咨询前沿的真实案例、生动诙谐的互动课堂为您植入系统人力资源管理的理念。同时,张嘉伟教员担任江苏电视台国际频道《投资中国—经济察看家》节目掌管人,清华大学、浙江大学、上海交大、香港理工大学等众多知名高校总裁班特聘教授,是国内企业运营管理方式与人力资源生长方式剖析专家。《人力突围》课程连续5年被列为高校总裁班主打课程、EMBA必修课之一。张教员倡导用管理的思想运营企业,以尖锐的眼光,精准的定位,带您直击人力资源管理问题关键!


(关注老榕树网络旗下“网络思维”微信公众号:wlsw360 (每天都有好文章)

 

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 楼主| 发表于 2014-1-21 09:56:04 | 只看该作者
《运营管理篇--精准掌控》课程各讲内容:
第一讲 走自己的路---企业胜利的单行道
第二讲 如何推进和提升人力资源管理工作的效能
第三讲 如何做到权责对等和报酬对等?--从4Q看企业人
第四讲 “人力突围”指导素质模型新解
第五讲 如何采用案例加数据的办法
第六讲 人力突围的四大模块--务实、共识、信心、义务
第七讲 打造用人的尺--如何经过职务阐明书和绩效考评控制企业人力本钱(50分钟)
第八讲 丈量用人力本钱的秤--如何设计职能分工与合理用人
第九讲 人力本钱下企业管理工作的分工协作
第十讲 企业如何用人才干有效控制人力本钱
第十一讲 权衡工作业绩的刀--绩效管理控制与人才梯队构建
第十二讲 请多“熬”一点

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