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近些日子“中年危机”这个词频频呈现，而且受关注度之高超出想像，特别是华为被传：中国区最先集中清算34岁以上的托付工程维护人员，研发部门最先清退40岁以上的程序员，这一事情与中年危机联络起来更是让不少人34岁以上人们的同病相怜之情。
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老榕树从年龄上也实真实在地踏在了中年这条线上，自然会情不自禁地在最近几天不时思索着这个问题。
为什么年年都有不少人步入中年，也一样有不少中年人被裁，中年危机却历来没有今年来得如此猛烈呢？
老榕树以为，经济这只大手掐住了企业的咽喉，企业为了求生，都会自但是然地从本钱上动刀子，本钱中相当大的一块就是人，在这个大技术大改造的时期，中年人首当其冲成为了要被砍掉的本钱。
下面我们从多个角度聊聊为什么2017年的中年人们会遭遇危机吧！
一、胳膊拧不过大腿，谁能抗得过经济这个大毛
其实道理很简单，去年L构成为了2016年的热词，大家都在企盼着什么时分能到那个拐点，理想是那个点肯定存在，但却望也不望不到它。
老榕树以前曾对比了人类历史上的几次经济长周期，这次长周期的经济下行从2007年开端，按以往规律从衰退到萧条等到上升最短的是16年，所以经济学家们认可的是18年左右的时间吧！
掰着手指头一算，Word天！得到二0二三年了！
而且往常还正是长周期中最安居乐业的年份。
要不然，马云怎样会说：未来三到五年，经济形势会超乎想象的艰难！
马云所说的时间点基本和坤鹏论推算的一模一样！
经济下行，自然生意难做，生意难做，自然就用不了那么多员工了。
所以华为裁员、魅族裁员、外资撤离潮直接影响4500万人就业，以至有人称，假如算是产业链中大量给外企做配套和供给的国内企业，失业潮将会是4500万的倍数......
再加上最吸人的互联网也开端进入下半场，回归理性，从去年底就不时传出美团裁员、滴滴裁员、乐视裁员、这家倒闭那家倒闭等风闻和音讯，更是让人心惶惶了。
除了经济的要素外，我们曾经进入了互联网技术全面渗透的深水区阶段，互联网的实质是进步效率，效率提升，人力俭省，减员是必然的。
再加上机器人的火上浇油，使得这一次的就业危机来得愈加凶猛。
“世界经济论坛”2016年年会，基于对全球企业战略高管和个人的调查发布的报告称，未来5年，机器人和人工智能等技术的崛起，将招致全球15个主要国度的就业岗位减少710万个，2/3将属于办公和行政人员。
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二、为什么偏偏是中年人
其实每一次的技术反动都会带来失业潮，而失业潮的主力军就是那些阅历丰厚、操作熟练的中年人们。
由于技术反动是全新的技术取代旧技术，新技术是旧技术的敌人，它们必然水火不相融，而旧技术控制得最好的就是有着超越10年以上阅历的中年人，而这些多年积聚下来的阅历在新技术面前，变得一文不值，以至还会成为新技术提高的障碍，因而，中年人必将被首当其冲地被淘汰。
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我们常说，新技术就像野蛮人，需求横冲直撞，以至不需求懂行业的规则，它就是来突破规则的，要重新树立以它为中心的规则，而年轻人能够更好地充任这样的角色，他们全无阅历包袱，也没有患得患失的畏惧心理，年轻是他们最大的资本，没有上有老下有小的担负，大不了重新来过是他们的最大底气，舍得一身剐，敢把皇帝拉下马，这些都不是大部分中年人所具备的。
这曾经不是一个论资排辈的时期，更不是一个资历越老越值钱的时期。
新技术来得太快了。
比如：技术岗往常都是IOS和安卓，35岁假如还在基层，你们了解的这些技术不会比20多岁的人更多。
由于移动互联网一共才5~6年时间，大家都是从头学，但你有工作，有家庭。而人家小年轻一门心机废寝忘食地拼命去学习，高低立现！
所以科技公司里的技术主干年轻人居多。
不只不是脑力劳动者，膂力劳动者遭到的冲击更大。
有人曾这样说过：”你再努力也不可能快过机器人，当机器消费线替代人工，这些人到中年的打工者，唯有被踢出局的命运。“
另外，没有什么比未来更重要，而谈未来任正非曾说过，让听得见炮火的员工来做决策，同样未来需求具有未来的年轻人来开创。
再说了，哪个企业不希望能像华为的用人之道那样：“给3个人的钱请2个人干5个人的活儿。”
这样的工作强度，置信也只需年轻人能够接受！
而且在这个不需求太多阅历支撑的新技术时期，假如招一个小朋友，一个人吃饱了全家不饿，性价比高的不得了。一个薪水七万的人真比一个七千的多干十倍吗？
三、为什么笠怅人会有如此激烈的危机感
上学的时分听赵传声嘶力竭地唱着：“未来会怎样，有谁会知道，幸福就像一种传说，我怎样都找不到。”
往常才明白，这其实就是中年危机的最好写照。
1.何尝不是计划生育的果
中年普通意味着上有老下有小，我们实行多年的计划生育，构成往常的中年人基本要独立承担养老重担，再加上我国教育体制的变革，使得教育孩子的义务从学校教员向家长大面积倾斜，许多中年人家庭只能选择一人工作，一人担任教育孩子，一旦工作一方失业，就意味着全家老小都会遭到严重影响，这种无时无刻不在的心理压力再遭遇到外部环境的火上浇油，危机感不激烈才怪。
2.社会保证体系无法让人安心
坤鹏论曾在《经济危机该来总会来，既然你无法逃避，不如默默享用吧》一文中提到：
只需有健全的保证体系，比如：失业、养老等保证制度，即便有了经济危机，人们的心中也不会很惶恐，只需撑过一两年，企业把库存消化掉，就会重新中止消费，这时分经济会又会再次进入上升阶段。
但是，我国目前的社会保证体系还没有抵达让人心中不很惶恐的阶段。
老榕树在查阅了相关资料后发现，失业金的领取规范每个地域都不一样，例如北京市是依据累计交纳失业保险年限决议的，累计缴费时间满1年不满5年1122元/月，累计缴费时间满5年不满10年1149元/月，西安市统一领取规范为1110元/月，有些中小城市每个月只需几百元。2015年4月1日起，农民合同制工人一次性生活补助费规范由848元调整到958元。
而且领取失业金的条件相当之苛刻，以至有人质疑：“99%的人领不到失业金 失业保险有何存在意义？”
就算能领到，想想在我大北京一个月才1000多块的失业金，够干什么？
这个钱在任何一个一二线大城市，以至是许多三四线城市，都是毛毛雨。
一个人都不够好好活，更不要提上有老下有小了。
老榕树以至立刻有了一种城市过得太艰难，我想回乡村的觉得！
有了如此之庞大的后顾之忧和惶恐，中年人怎能不满满的危机感？！
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3.房贷之压力
中国的中年人还有一个普遍特性，那就是常常会背负着繁重的房贷，那篇热遍网络的华为员工被辞埋怨还不起房贷的文章，其实道出了不少中年人的困境和心声。
在中国，中年人常常会用自己之前打拼的钱买下一套房，但高房价之下，大部分都要借上一大笔房贷。这种状况下，一旦失业就意味着，房贷要断供，这关于任何人来说，都是极大的打击。
4.科学调研证明，中年一定会危机
前些年，澳大利亚墨尔本大学的研讨者经过研讨，描画出人生幸福感的U形曲线，得出的结论是，人在40岁左右时幸福感会降到整个人生的最低谷，这就是所谓的中年危机。而到了70岁左右，人的幸福感又会爬升起来。
这个结果的分歧性令人震惊，来自全世界不同国度的大量受访者的幸福感变化形态是一样的。人们的幸福感在40到42岁左右抵达最低点。
澳洲抢先社会剖析学者查克(David Chalke)称，40岁出头是最严峻的时辰。“假如你有几个还未成年的孩子，就太可怕了。这个时分，婚姻曾经呈现了些许疲惫感，职业展开也抵达平稳期，可是你还要努力工作出借繁重的抵押贷款。假如你能够坚持过去，那么你的生活称心度将明显改善。”
四、如何渡过中年危机
事实上，中年人被裁的大机率在其他行业这种状况十分多见，而且不限于老员工（其他行业薪酬普通与职位挂钩，同职位老员工相比新员工并没有那么大的差别，40岁的效劳员并不能比20岁的效劳员赚的更多）。中高管理层假如性价比低了一样会新人换旧人的。
只是科技公司、互联网公司的历史太短，活动性太大，入职多年的人是少数，还感知不到这一点而已。
华为的举措，让其他科技公司，互联网公司的员工有了警醒。假如你不时遇到职位的天花板无法上升，那么在技术岗位也好，营销岗位也好，一旦你年龄大了就无法和年轻人竞争，你的性价比低就会被交流掉。
1.从往常开端未雨绸缪吧
坤鹏论倡议，无论你在多么知名的企业，多么优秀的行业，都要在20多岁，30岁就有所准备。合理控制自己的消费水平，特别是在往常这个大忽悠消费升级，一大堆消费金融公司拼着命地借给你钱的时分，你更要明智，恰当积聚财富，准备被动的财富性收入应对不时之需。
正像老榕树不时倡导的，永远在你的银行账户里存着一笔让你能在没工作的状况也能够活下去的钱，这个钱最少要够你1年半没有任何工资收入一样能够坚持一定生死水准的花销。
不知你留意到没有，华为特意声明了，管理岗位不在调整之列，所以你最好在工作之余，多学习管理技艺，由于管理相对来说，是个常青饭碗，是个阅历型的岗位。
看看BAT这些大公司，哪一个不是年轻化，平均年龄基本不到28岁，30以上假如不是个团队的担任人，基本就全被干掉了，35岁以上还没做到总监，只能卷铺盖卷走人。40岁以上通常只属于副总以上级别。
所以，中年假如你还没混到高层，恐怕面对你的就是危机。
如何做好管理，老榕树以为最大的秘诀就是，舍得！
管理者有多大的胸怀，就有多大的高度，就有多大的容纳，管理才干的大少就是看你能容纳得下多少人。
2.买保险
有时分真实想不通，你能够为自己的车年年买保险，却不愿意为了自己办一份保险。
许多人不喜欢保险，可能保险的采购方式令人有点厌烦，但坤鹏论还是倡议你买一份严重疾病保险，再配合一份消费型严重疾病险。
人生无常，谁也不能保证自己没病没灾，往常的医疗体系常常会让人由于一个大病搞得全家赤贫，买保险是为了自己，更是为了自己的爱人和孩子。
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3.谨慎出轨，固然它也是一剂好药
有心理学研讨成果显现，从进化心理学的角度来看，能够经过女性能否进入更年期判别男性能否堕入中年危机。由于这时男性需求再次吸收年轻而且具有生育才干的女性。
因而与25岁女性结婚的50岁男性不会发作中年危机，但与50岁女性结婚的25岁男性和50岁男性， 都会面临中年危机。
当一位中年男性买了一辆漂亮的红色跑车时，他并不是想要再年轻一次，而是在炫耀他的财富，以吸收年轻女性。
所以我们也就会明白了，为什么笠怅是出轨的高发年龄段。其实是中年人破解危机的最原始选择！
但是，少年夫妻老来伴，选择出轨其实就是选择将下半生的幸福拿来冒险，最后很容易人财两空。
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4.坚持悲观，更要坚持性格中坚毅、猎奇、勇于探求的部分
其实中年危机更多的是心态危机，王小波说过，人的一切痛苦，实质上都是对自己无能的愤恨。
所以从本源入手，让自己变得有才干是处置问题的关键。
人们常说，机遇无处不在，无时不在。
所以，我们能够看到很多40、50多岁的人依然在斗争和探求着，他们并不是为了过上多么好的生活，而是他们对生活充溢了猎奇心，有连续的探求动力。
正像有人倡议的：”与其担忧自己的技艺会被淘汰，不如坚持性格中坚毅、猎奇、勇于探求的部分。这样，不论是20岁、30岁还是50岁，人生都会有无数种可能，这正是持续赚到钱的中心要素之一。“
老榕树的倡议是，努力用你的努力挤进朝阳行业，中年人可能许多方面不如年轻人，但中年人毕竟吃过的盐更多些，把吃过的盐产生的才干，使出洪荒之力用在朝阳行业上吧，由于这样的行业是真正的英雄不问出处，年龄在其次，最最少朝阳行业需求有貌似稳健的专家去帮着忽悠吧，大不了你能够去当个朝阳行业的大忽悠，传道士呗！
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发表于 2017-3-3 11:54:49
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