电商人才供求现“怪圈”：电商行业火热 就业尴尬

liuzongyang

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越来越多的企业坚决地迈出了“触电”的步伐——在刚刚终了的石家庄首届O2O电子商务博览会上，参展的除了电商，还有来自全省不同范畴的一大批传统实体企业，如君乐宝乳业、以岭药业、洛杉奇、东明家具，更不乏来自辛集皮革、蔚县剪纸等县域特征产业的中小微企业，范围阵容丝毫不逊于电商企业。

　　传统企业电商认识醒悟，电商人才争夺战随之打响。据测算，未来几年全省电子商务人才缺口激进估量在500万人以上。紧随社会需求，高校纷繁开设了电子商务专业，初步统计全省电子商务相关专业在校生抵达1.5万名。

　　但是，原本应该成为“香饽饽”的电子商务专业毕业生，却面临“只需不到四分之一从事本专业工作”的就业尴尬。近日，教育部发布15个就业难的本科专业，电子商务赫然名列其中。

　　一方面是红红火火的电子商务产业，企业求才若渴，另一方面却是电商专业毕业生就业难，错位缘由究竟在哪儿？

　　传统产业忙“触电”，人才缺口大

　　“基本招不到适合的人！最后找了几个亲戚，送去北京培训三个月，凑合着上岗了。”高阳县煊宇毛纺厂总经理赵刚通知记者，他早就计划把网上销售做起来，却由于缺乏人才停顿迟缓。赵刚说，他的毛纺厂2012年销售额同比增长30%，2013年增速降落一半，今年上半年增速只需百分之八点五，“开辟电商渠道势在必行”。

　　招聘广揭显露后，招聘者不少，却鲜有和招聘岗位匹配的，这让赵刚很是无法。相关于电商行业巨头动辄上万的招人范围，赵刚需求的仅仅是五个电子商务专员，这关于这个身处小县城的中型纺织企业却是难上加难。

　　和赵刚一样，随着我省产业转型升级步伐的加快，一些服装纺织、家电、家具、建材、食品等传统行业的老板早已认识到，在这个“快鱼吃慢鱼”的时期，企业必需及早制定顺应市场的电子商务战略，否则，失去的将不只是网络这个重要的出货渠道，最终将失去用户和竞争力。

　　中国电子商务研讨中心（100EC.CN）得知，九三学社河北省委在今年省两会上的提案显现，目前河北省电商展开相对落后，随着传统企业互联网认识的“醒悟”，电商需求较去年增长350%以上，85%以上的企业面临“人才匮乏”问题，未来几年，河北的电子商务人才缺口将抵达500万人以上。

　　“电子商务范畴商业方式在不时创新，使得电子商务人才的涵盖范围得以扩展。两三年前，电子商务范畴所缺的人才多为淘宝网店的运营人员，随着实体经济不时进入电子商务范畴，往常缺乏的是懂得B2B、B2C、O2O、移动互联网等，既具备传统批发业务阅历、又知晓网络运营的跨界人才。”北京天下易贸科技有限公司总经理赵子侃说，这种人才的缺失，关于中小企业来说尤为严峻。

　　缺乏四分之一的电商专业毕业生从事本专业

　　“有阅历的高端人才要的工资太高我们出不起。刚毕业的大学生阅历尚浅，还不能完整胜任我们的岗位请求，而且他们刚出校门，大多看不上我们这样的小企业。”赵刚说，电商人才招不来、用不惯、留不下，以纺织为特征产业的高阳县目前普遍受困于此。

　　张明今年6月毕业于省内某高校电子商务专业，最近一段时间不时奔走于石家庄的各大招聘会。张明通知记者，像他这样没有工作阅历的大学生不受知名电商企业的喜欢，可关于不知名的小企业抛来的橄榄枝，他又心有不甘，“与其去当个‘店小二’，还不如自己开网店做老板”。

　　据了解，我省现有57所高校开设电子商务专业，其中高职高专33所，本科院校24所，初步统计约有1.5万电子商务相关专业学生。

　　“电子商务专业毕业生每年的就业率都能抵达95%以上，但真正从事电商行业的却缺乏四分之一。”河北经贸大学商学院电子商务系主任马书刚透露，很多企业电子商务应用水平较低，没有真正应用好电商中止线上买卖和深层开发，用人企业对“电子商务”了解缺乏，直接招致薪酬待遇低，有些企业给出的薪酬只需2000元左右，这样的工资水平并不被学生所认可。

　　除此之外，电子商务专业特征不明显，市场需求和人才培育现状存在差距，学生就业时觉得无竞争优势，致使于经常受阻，缺乏自信，也成为很多电商学生对本专业工作“避而不就”的缘由之一。

　　在马书刚看来，不少高校电子商务专业培育思绪含糊，不能够明白界定未来展开方向，培育目的普遍，多少有点“大杂烩”的意义，以“万能”为目的培育的电子商务人才，不契合企业目前对电子商务人才越来越细分的需求。

　　“真正能在学习阶段就培育学生电商实战阅历的学校很少，即便有少数优秀的毕业生，也被北上广的知名企业抢走了。”赵子侃说，往常他们用人基本靠“挖脚”，“最近我听说淘宝网一百万年薪招聘产品经理，可见中高端人才有多么抢手”。

　　此外，电商行业更新迭代太快，而学校育人需求三四年时间，这就容易构成学习内容和企业需求脱节的状况。北国股份电子商务有限公司总经理周淼举例说，北国如意购想从学校招聘一批懂得移动互联网技术的人才，却迟迟招不到适合人选，“学校的培育跟不上电商行业的展开速度”。

　　政府政府、高校、企业三方合力，破解电商人才供求怪圈

　　日前，河北省政府印发《河北省电子商务展开3年推进计划(2014-2016年)》。计划提出，到2016年，河北省电子商务买卖额抵达15万亿元，网络批发额抵达1500亿元，占全省社会消费品批发总额比重抵达10%；大中型企业展开电子商务应用抵达80%以上，中小型企业展开电子商务抵达60%以上。石家庄电子商务协会秘书长高文海以为，现有的电商人才面临理论阅历缺乏或外流等理想问题，远远不能满足产业的展开需求。电子商务专业毕业生堕入尴尬的人才供求怪圈，走出这个怪圈，需求“政府企业高校”三方合力，共同处置。

　　采访中，许多业内人士以为校企协作是处置这一问题的有效途径之一。企业分离高校组建电商实战人才培训基地，由高校电商专业教员及外聘电商实战专家作为授课导师，同时，每年固定时间将学生送到电商企业实习，让学生能够及早接触市场，增强应变才干和实战才干。

　　据马书刚引见，河北经贸大学曾经与慧聪网、国大36524等多家企业达成协作意向，树立校外实训基地，为企业长期保送人才。“学生经过到企业实战演练，熟习操作流程，能够不出象牙塔就能体会商战‘硝烟’，提早明晰自己的专长和未来的就业方向。”

　　还有一些高职院校为在校大学生提供自主创业平台。石家庄财经职业学院经济贸易系重点打造了“电子商务创业班”，吸收有创业意愿并具备一定创业条件的电商专业学生参与，课程设置贴合实践，同时学校为创业班引入多种理论方式，例如顶秀商城O2O销售、速卖通外贸销售、淘宝C店销售等，在理论中增强自身的市场竞争力。

　　与此同时，政府也在不时出台政策应对电商人才匮乏问题。近日，我省启动了百万电商人才培育计划，将依托阿里巴巴集团旗下的“淘宝大学”，由1500余名师资力气作为教学支撑。百万人才中，有15万人才培育将在高校完成。而石家庄无界电商作为落地实施机构也得到河北省商务厅、各市商务局及社会各界的鼎力支持，无界电商将完成“政府+企业+高校”的三方对接，将河北省电商人才贮藏、对接、培训、认证等工作落到实处。

　　“其实，往常刚毕业的大学生也有自己共同的竞争优势。电子商务主要消费群体是80、90后的年轻人，在以消费者为导向的时期，这些90后的大学毕业生无疑是最了解消费者偏好的。而且刚入职的大学生充溢激情和生机，接受才干和创新才干都很强，很容易脱颖而出。”高文海表示，只需企业敞开大门，给予他们发挥才干的机遇和必要的培训引导，说不定下一个阿里巴巴就会在他们手中降生。

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