互联网行业人才的四大特点

liuzongyang

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我们曾经生在一个言必谈互联网的时期。

人们的吃、穿、住、行，乃至受教育的方式、医疗的方式，以至花钱的方式，都在不知不觉被互联网所改动。

大众关于互联网行业的想象大多是光鲜亮丽的：能在明亮温馨的办公室办公、互联网公司有着很好的组织文化和人性化的管理、还有那些小到零食饮料吃不完大到高配置电脑人手一个的优质福利……

当然，事情都是两面性的。既然看到了如此光鲜的一面，“高薪”“福利好”的背后也一定要有付出。

付出指的不一定是你对公司与职业付出的心力与时间，更多时分是心理素质层面的“投资”。 就像是你假如要参与时装业，你就必需时时吸收盛行资讯以坚持自己在业界的竞争力。

互联网行业热度不时攀升，许多人跳槽时或在校大学毕业生选择就业时，都会愈加倾向互联网行业。媒体以至政府都在努力鼓吹大众参与互联网创业的风潮，但是却很少有人通知你“参与互联网创业到底代表的是什么？”“作为一名从业人员，你必需求具有什么样的特质？”互联网时期，企业需求什么样的人才？

下面总结了互联网创业必备的四大特质：

1

逻辑与发明力并用

在互联网时期，人才需求除了包括硬技艺，也包括很多软技艺，如勇于创新，跨界复合，学习顺应才干，捕捉和满足个性化需求才干，更多的独立性和自主性等等。

一个营销人员，若能同时产出有创意的文案与素材，且懂得用逻辑思索来操作广告投放，那这个人在公司的产值就比只懂其一的人高出数倍。

同理，有创意的工程师能够辅佐公司发想产品方向，有逻辑的产品设计师能够辅佐公司抓住市场脉络……总而言之，互联网人才需求勇于尝试一切新颖技术和伎俩，需求跨界眼光跨界思想和跨界办法。

在互联网创业公司，每个人的工作范围并不是被分明界定的，在公司的每个生长阶段，员工所需求扮演的角色都会改动，兼具理性与理性的人才更能替公司发明价值。

2

看数字做事情

说到互联网人才需求“数据导向”这件事，很多人可能会开端很慌张，觉得自己数学不好，要如何成为了解数据，剖析数据的互联网人才？

别担忧，很多中文系毕业的同窗也在从事数据剖析的工作。所谓的“数据导向”并不需求你会算高等微积分，而是一种解读数据的态度与才干。

在互联网的世界里，一切的用户行为与产品的表现都是能够被量化的，如何看懂产品数据，定义问题，寻求处置计划，持续改善成果是互联网行业与互联网人员的重要技艺。

2014年25个最抢手技艺里面，排名第一的技艺为互联网行业基础的“统计剖析与数据发掘”。具有统计剖析与数据发掘才干的人才正越来越受企业注重，数据型人才在中国和全球已成为最抢手的人才。

解读数据的才干是需求时间培育的，并非一蹴可成。但是诚实面对数据的心态却是自己能够控制的：产品的表现好不好？用户到底对不对产品买单？唯有真诚面对数据，应用数据来思索问题才干成为一流的互联网人才。

3

拥抱变化、持续学习

互联网行业最诱人的中央在于它持续演进与瞬息万变的风貌。

不论你是工程师、PM或是营销人员，你必需求持续跟上行业的变化，并不时地吸收新技艺，不然就很容易被行业淘汰。

在这个行业里面变化有两种层面——公司内部环境及外部行业环境。

公司内部环境包括公司在组织、产品、战略面上的变动，互联网公司需求时时依据市场反响与数据修正道路，关于“不喜欢改动”与“厌恶不时修正产品/战略”的人会产生难以顺应，觉得公司或主管重复不定的状况。

外部环境方面，在猛烈的市场竞争之下，创业公司或是大型互联网公司都有可能在短时间之内营收就大幅降落或是生长趋缓。一个优秀的互联网人应该要能安然面对市场的变动与风险而不是随着公司的业绩而心情起伏。更要时时增强自己的实力成为无论行业如何变化都能够发挥专长的人。

4

改动世界的盼望高于对金钱与物质的盼望

互联网行业需求的是一流的人才，但是关于这些足以掀起改造的一流人才而言。

无论是在哪，互联网行业都不一定是提供最好薪水的中央（当然，软件工程师供需失衡薪水高涨，算是例外）。

关于一流的人才而言，假如是为了追求高薪与安稳的生活，管理、投行等都会是更好的出路。

参与互联网业，不会是人生最有报答、最安稳的选择，但是你却有机遇替自己争取一个不一样的未来。

在这条路上能够走到多久便取决于你“改动世界”的热情与决计。也唯有真正有幻想的人才干跳出眼前的利益，发明出世界级的产品。

往常，集业务学问、网络信息技术、市场营销等多种学问技艺于一体的互联网复合型人才将是人才市场的主流，或许你会问，没有上述特质难道就不能参与互联网公司了吗？

当然不是，你假如是一个具有高度专业技艺（网络营销、技术高手等）的人才，你在一家互联网创业公司里面必定有你所能发挥的价值。

若能在参与互联网行业后，时时勉励自己发挥上述几点特质，并持续精进这些特质，将会辅佐你在这条道路上走得很远，让你能真正享用这个行业带给你的刺激与应战。

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